Escono senza timbrare: Cassazione condanna dipendenti pubblici

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25/07/2012 - 11:47
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SI TRATTA DI DIPENDENTI DELLA REGIONE
Escono senza timbrare: Cassazione condanna dipendenti
pubblici
di Markez
17 luglio 2012 - L’essersi allontanati dal posto di
lavoro, anche solo per pochi minuti, non giustifica il
dipendente
pubblico che
non
timbra
il
cartellino.
Lo sottolinea la Cassazione spiegando
che ‘le assenze non giustificate dall’ufficio anche se
brevi sono da censurare non tanto per il
“danno economico cagionato all’ente” che in questi casi
è modesto ma per la violazione dei
doveri
del
dipendente
pubblico
che è
tenuto
ad
esercitare le sue funzioni con “disciplina e onore”.
Il
caso
esaminato
dalla
Seconda sezione
penale
riguarda una condanna, inflitta dalla Corte d’Appello di
Palermo nel 2011 a tre mesi di carcere per truffa
nei confronti di alcuni dipendenti della Soprintendenza per i Beni culturali della Regione Sicilia ’beccati
durante alcune operazioni di controllo assenti ingiustificati dall’ufficio.
Nel ricorso in Cassazione la difesa degli imputati aveva sostenuto, tra le altre cose, che i
dipendenti non dovevano essere condannati proprio per “l’inoffensività della condotta” in
quanto si erano allontanati dal posto di lavoro ognuno solo una volta per circa mezz’ora e questo non
poteva essere considerato un danno economico per l’ente pubblico. Ma non è così per la Cassazione che
ha confermato le condanne.
“La deduzione difensiva nel senso di rinvenire nella fattispecie la figura del reato impossibile per il
modestissimo periodo di tempo di assenza in ufficio – è scritto nella sentenza n. 25781 – omette di
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rilevare
che la
condotta
si
inquadra
nel contesto
del
servizio pubblico e non può essere circoscritta solo al
questo sì modesto danno economico cagionato all’ente”.
Questo
perchè,
del dovere
scrive
del
la Cassazione,
dipendente
“la
pubblico
violazione
in funzione
dell’adempimento delle loro funzioni e del loro servizio con
disciplina e onore, specie in un contesto che segnala
molteplici manifestazioni di abitudini distoniche ai doveri
istituzionali, non può certo depotenziarsi
a tal punto
da poterlo ritenere del tutto
inoffensivo. Occorre poi ribadire che attesa la funzione
dei cosiddetti ‘cartellini segnatempo’
di
costituire
prova
della continuativa
presenza
del dipendente sul luogo di lavoro nel tempo compreso tra l’ora di ingresso e quella di uscita” aggiungono
infine i giudici ”costituisca comunque condotta suscettibile di integrare il reato di truffa aggravata quella
del pubblico dipendente che si allontani temporaneamente dal luogo di lavoro senza far risultare mediante
timbratura dei cartellini o della scheda magnetica i periodi di assenza”.
Tags: Cassazione, condanna, dipendenti pubblici, sentenza
Categorie: Cronaca
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