Sian Carson

Sian Carson
Sian ha iniziato la sua carriera in UniCredit dopo il conseguimento delle lauree in
Economia e in Lettere presso l’Università di Melbourne (Australia).
Con otto anni di esperienza maturata all’interno del gruppo, ha acquisito competenze
in diversi ambiti delle Risorse Umane quali organizzazione, sviluppo manageriale e
talent management.
Nel 2009 in una fase di forte attenzione ai temi retributivi nel settore finanziario, Sian
è entrata nell’area compensation della capogruppo per occuparsi di politiche e prassi
retributive, la gestione di processi di governance e compliance e l’implementazione di
nuovi progetti ed iniziative nell’area reward.
Le responsabilità del suo attuale ruolo comprendono la definizione di politiche globali
di remunerazione, il monitoraggio degli sviluppi regolamentari, il disegno e la
governance dei sistemi incentivanti, l’elaborazione di modelli di performance
measurement nonché l’implementazione e la gestione dei piani monetari ed azionari
per gli Executive di Gruppo.