Curriculum Vitae di Matteo Borzaga

CurriculumVitaediMatteoBorzaga
Datadinascita:21luglio1974
Luogodinascita:Trento,Italia
UniversitàdiTrento
Posizioneaccademicaattuale:
ProfessoreAssociatodiDirittodelLavoro
FacoltàdiGiurisprudenza
ViaGiuseppeVerdi,53(stanza213)
SchoolofInternationalStudies
ViaTommasoGar,14(stanza308)
38122Trento
Telefono:+39/0461/283873
Fax:+39/0461/281899
E-mail:[email protected]
Homepage:http://www5.unitn.it/People/it/Web/Persona/PER0003462#INFO
Principaliinteressidiricerca
DirittodelLavoro.
DirittoComparatodelLavoro(conparticolareriferimentoall’ordinamentotedesco).
DirittoInternazionaledelLavoro(conparticolareriferimentoaic.d. corelabourstandardsed
allaloroimplementazionenegliordinamentinazionali).
DirittodellaSicurezzaSociale.
Carrieraaccademicaedincarichiistituzionali
Nel febbraio del 1999 supera, con il punteggio di 115/120, il concorso di ammissione al
Dottorato di ricerca in diritto comunitario e comparato del lavoro presso l’Università degli
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Studi di Ferrara e comincia ad occuparsi del tema “L’emergere di nuove forme di lavoro tra
autonomiaesubordinazione.Gliordinamentiitalianoetedescoaconfronto”,chesaràoggetto
dellatesididottorato.
Nello stesso periodo comincia a collaborare con le cattedre di Diritto del lavoro e di Diritto
comparatodellavorodellaFacoltàgiuridicadell’UniversitàdegliStudidiTrento,integrandone
lecommissionid’esameinqualitàdicultoredellamateria.
A partire dal 1999 svolge attività di esercitatore nell’ambito dei corsi di Diritto del lavoro,
DirittosindacaleeDirittocomparatodellavoro.
Iniziaaltresìacollaborareconleseguentiriviste:RivistaItalianadiDirittodelLavoro,LeNuove
Leggi Civili Commentate, Diritto delle Relazioni Industriali, Impresa Sociale, Argomenti di
DirittodelLavoro,GiurisprudenzadiMerito,QuestioneLavoro.
Nell’autunno 2000 trascorre un periodo di studio di due mesi nell’Università di Brema
(Germania), sotto la guida del Prof. Wolfgang Däubler, al fine di consolidare le proprie
conoscenze sull’ordinamento giuslavoristico tedesco e di raccogliere materiale bibliografico
perl’elaborazionedellatesididottorato.
Il12marzo2002discutelapropriatesididottoratoinnanziadunacommissionepresiedutadal
Prof. Marcello Pedrazzoli e viene proclamato dottore di ricerca in diritto comunitario e
comparatodellavoroconilgiudiziodiottimo.
Il30luglio2002risultavincitoredelconcorso,banditodalDipartimentodiScienzeGiuridiche
dell’UniversitàdegliStudidiTrento,perunassegnodiricercaindirittodellavorodelladurata
didueanni.
A partire da questo momento collabora alla realizzazione del Progetto Comunitario Equal
“SAVE.Sostegnoallosvantaggiodellavoroatipico,valorizzazione,emancipazione”,coordinato
dalla Camera di Commercio di Trento e di cui, per il Dipartimento di Scienze Giuridiche, è
responsabileilProf.LucaNogler.
Daluglio2002entraafarpartediungruppodiricerca,coordinatodalProf.RobertoCasoed
incaricato, per conto dell’Istituto Trentino di Cultura (oggi Fondazione Bruno Kessler), di
elaborare uno studio sul tema “Ricerca scientifica pubblica, trasferimento tecnologico e
proprietàintellettuale”.
Nell’autunno 2003 riceve, da parte dell’Istituto Trentino di Cultura (oggi Fondazione Bruno
Kessler), l’incarico di coordinare un’attività di ricerca, in chiave comparata, al fine di
individuare una forma di contratto di lavoro applicabile al sistema trentino della ricerca
pubblica, in grado di offrire ai ricercatori opportunità di carriera e di mobilità interna e
transnazionale.
Damarzoadagosto2004svolgeunperiododistudioediricercapressoilMax-PlanckInstitut
für ausländisches und internationales Sozialrecht di Monaco di Baviera (Germania), al fine di
approfondire l’esperienza tedesca in tema di “rapporti di lavoro autonomo e dipendenza
economica”.
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Il3e4dicembre2004partecipaadunaproceduradivalutazionecomparativaperlacopertura
di un posto di ricercatore in diritto del lavoro (IUS/07) presso la Facoltà di Giurisprudenza
dell’Università degli Studi di Trento, di cui risulta vincitore. Prende servizio, presso la
medesimaFacoltà,apartiredal20gennaio2005.Daquestastessadataafferisce,altresì,alla
struttura interfacoltà dell’Università degli Studi di Trento denominata “Scuola di Studi
Internazionali”.
Nell’aprile del 2007 presenta al Max-Planck Institut für ausländisches und internationales
Sozialrecht di Monaco di Baviera (Germania) un progetto di ricerca dal titolo “Collaboratori
continuativiecoordinati,lavoratoriaprogetto, Scheinselbständigeundarbeitnehmerähnliche
Personen im Italienischen und Deutschen Sozialrecht”, che l’Istituto decide di accogliere e di
finanziareconunaborsadistudio.Diconseguenza,neimesidigiugno,luglioedagosto2007si
recapressoilsuddettoIstitutoperlavorarealtemadiricercaproposto.
Durante il periodo di studio trascorso presso il Max-Planck Institut für ausländisches und
internationales Sozialrecht di Monaco di Baviera viene incaricato dal direttore del medesimo
Istituto,Prof.UlrichBecker,dicollaborare,perl’Italia,alprogetto“GeneralPrinciplesofSocial
SecurityLawinEurope”.
Il16luglio2008vieneconfermato,condecorrenza20gennaio2008,nelruolodeiricercatori
universitarididirittodellavoro(IUS/07).
Dal 1° aprile al 31 agosto 2008 viene nuovamente invitato presso il Max-Planck Institut für
ausländischesundinternationalesSozialrechtdiMonacodiBaviera,alfinediproseguirenello
svolgimentodelprogettodiricercapresentatoalmedesimoistitutonellaprimaveradel2007e
peroccuparsialtresìdeltema“sistemidisicurezzasocialeedatigenetici”.
Nelgiugno2009partecipa,inqualitàdilegaladvisordellaDott.ssaMariangelaZappia,Primo
Consigliere della Rappresentanza d’Italia presso le Nazioni Unite e le altre Organizzazioni
Internazionali a Ginevra, alla novantottesima sessione della Conferenza Internazionale del
Lavorodell’OIL.
Nelnovembre2009prendeparte,inqualitàdilegaladvisordellaDott.ssaMariangelaZappia,
PrimoConsiglieredellaRappresentanzad’ItaliapressoleNazioniUniteelealtreOrganizzazioni
Internazionali a Ginevra, alla trecentoseiesima sessione del Consiglio di Amministrazione
dell’OIL.
Nel dicembre del 2009 presenta al Max-Planck Institut für ausländisches und internationales
SozialrechtdiMonacodiBaviera(Germania)unprogettodiricercadidirittointernazionaledel
lavoro dal titolo “Neue Perspektiven der Implementierung der arbeits- und sozialrechtlichen
IAO-StandardsindenMitgliedstaatenmitbesondererBerücksichtigungderEntwicklungsländer
(Nuovi orizzonti dell’implementazione degli standard OIL negli ordinamenti nazionali, con
particolare riferimento a quelli dei Paesi in via di sviluppo)”. Il progetto viene valutato
positivamentedall’Istituto,chedecidealtresìdifinanziarloconunaborsadistudiodelladurata
di quattro mesi. Pertanto, nei mesi di giugno, luglio, agosto e settembre 2010 si trasferisce
pressoilsuddettoIstitutoperlavorarealtemadiricercaproposto.
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Dalgennaiodel2010èmembrodelCollegioDocentie(finoalnovembre2012)coordinatore
per l’area giuridica del Dottorato in Studi Internazionali (PhD in International Studies)
dell’UniversitàdegliStudidiTrento.
Nell’ottobre 2010 presenta all’UC Hastings College of the Law dell’Università della California
(SanFrancisco,USA),unprogettodiricercainmateriadidirittointernazionaledellavoro,che
vieneaccettatodallasuddettaUniversità:ciògliconsentedisvolgere,pressolamedesima,un
periododistudioinqualitàdivisitingscholar(gennaio-marzo2011).
Dal gennaio al novembre 2012 è stato membro della Giunta Esecutiva del Dottorato in Studi
Internazionali(PhDinInternationalStudies)dell’UniversitàdegliStudidiTrento.
A seguito della ristrutturazione dell’Università degli Studi di Trento avvenuta nel corso del
2012afferiscecontestualmente(c.d.doppiaafferenza),apartiredalnovembredelmedesimo
anno,allastrutturadipartimentale“FacoltàdiGiurisprudenza”edalcentroditipob)“Scuoladi
StudiInternazionali”.
Nel novembre 2012 viene nominato dalla Direttrice della Scuola di Studi Internazionali
dell’UniversitàdegliStudidiTrento,Prof.ssaLuisaAntoniolli,responsabiledellaScuolastessa
perl’orientamentoedirapporticongliAlumni.
Nelgiugno2013risultavincitoredellaborsadistudio“guestscientist”banditadall’Università
diInnsbruck(Austria)perrafforzarelerelazionididattico-scientifichecongliAteneiitaliani.
Pertanto,neimesidiottobreenovembre2013svolgeunperiododistudio,ricercaedidattica
pressol’InstitutfürArbeits-undSozialrecht,Wohn-undImmobilienrechtundRechtsinformatik
dellaFacoltàdiGiurisprudenzadell’UniversitàdiInnsbruck(Austria).
Nel novembre 2013 risulta vincitore di un finanziamento del DAAD (Deutscher Akademischer
AustauschDienst)chegliconsentiràditrascorrere,nelcorsodelsecondosemestredell’anno
accademico 2013/2014, un periodo di studio, ricerca e didattica presso l’Università di HalleWittenberg(Germania)inqualitàdiprofessoreospite(Gastprofessor).
Neldicembre2013ilConsigliodellaScuoladiStudiInternazionalilonominavicecoordinatore
della Laurea Magistrale in Studi Europei e Internazionali (Masters’ Degree in European and
InternationalStudies).
L’11 febbraio 2014 la competente commissione giudicatrice gli attribuisce, all’unanimità,
l’Abilitazione Scientifica Nazionale a professore associato di diritto del lavoro (settore
concorsuale12/B2).
Nelfebbraio2014laProf.ssaLuisaAntoniolliedilProf.GiuseppeNesilonominanodelegato
per i rapporti con le altre Università dell’Euregio, rispettivamente, per la Scuola di Studi
InternazionalieperlaFacoltàdiGiurisprudenza.
Dal maggio ad agosto 2014 trascorre un periodo di studio, ricerca a didattica presso
l’UniversitàdiHalle-WittenberginqualitàdiDAAD-Gastprofessor.
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Nella seduta del 3 giugno 2014 il Comitato per il Reclutamento e lo Sviluppo delle Carriere
dell’Università degli Studi di Trento lo inserisce nella lista dei quindici ricercatori abilitati
“particolarmente meritevoli” (su un totale di novantasette persone), che verranno chiamati
comeprofessoriassociatisurisorsediAteneoatalfineappositamentestanziate.
Nel corso dei mesi di giugno e luglio 2014 il Consiglio della Facoltà di Giurisprudenza (18
giugno)edilConsigliodellaScuoladiStudiInternazionali(17luglio)dell’UniversitàdegliStudi
diTrentoprocedonoallasuachiamatacomeprofessoreassociatodidirittodellavoro(settore
scientifico-disciplinareIUS/07,settoreconcorsuale12/B2),conpresadiservizioapartiredal1°
ottobre2014.
Il7luglio2014vienenominato,dalDirettoredelDipartimentodiSociologiaeRicercaSociale
dell’Università degli Studi di Trento, vicepresidente del Corso di Laurea Magistrale in
Metodologia, Organizzazione e Valutazione del Servizio Sociale (MOVASS) (scadenza del
mandato:30settembre2015).
Il 19 luglio 2014 svolge, presso la juristische und wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
dell’UniversitàMartinLuterodiHalle-Wittenberg(Germania)lefunzionidiZweitgutachteredi
componente della commissione giudicatrice dell’esame di dottorato di Markus Christian
Becker (titolo della tesi di dottorato: Vom Gleichheitssatz zum arbeitsrechtlichen
Diskriminierungsverbot: Eine rechtsvergleichende Betrachtung der europäischen, italienischen
und deutschen Rechtsentwicklung unter besonderer Berücksichtigung älterer Arbeitnehmer in
befristetenArbeitsverhältnissen).
.
Il 1° ottobre 2014 prende servizio come professore associato di diritto del lavoro (settore
scientifico-disciplinareIUS/07,settoreconcorsuale12/B2)pressolaFacoltàdiGiurisprudenzae
laScuoladiStudiInternazionalidell’UniversitàdegliStudidiTrento.
Il9febbraio2015,partecipa,pressolajuristischeFakultätdellaTechnischeUniversitätDresden
(Germania), in qualità di Zweitgutachter e di componente della relativa commissione
giudicatrice,alladiscussionedellatesididottoratodiStefanKreuzer,daltitolo:DieAbfindung
beiVerlustdesArbeitsplatzesausbetrieblichenGründen–Eindeutsch-italienischerRechts-und
Rechtskulturvergleich–.
Nelgiugno2015ilGECTEuregioTirolo-AltoAdige-Trentinolonominapersonaggiodelmese
(“Matteo
Borzaga
-
il
professore
universitario
euroregionale”:
http://www.europaregion.info/it/matteo-borzaga.asp).
Nelluglio2015,supropostadellaProf.ssaUrsulaStein,entraafarpartedelconsigliodirettivo
delDIRE,Deutsch-ItalienischesInstitutfürRechtskultrvergleichinEuropa(Istitutoitalo-tedesco
per la comparazione della cultura giuridica in Europa), della Technische Universität Dresden
(Germania).
Nelfebbraio2016risultavincitorediuna“seniorfellowship”pressolaTechnischeUniversität
Dresden(Germania)nell’ambitodellac.d.“Exzellenzinitiative”,attraversolaqualeilGoverno
Federale Tedesco finanzia le migliori Università del Paese, anche al fine di favorirne una
semprepiùspiccatainternazionalizzazione.
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Da maggio a luglio 2016 trascorre un soggiorno di ricerca presso la Technische Universität
Dresden(Germania)inqualitàdi“seniorfellow”.
Partecipazioneaprogettidiricerca
2014-ad oggi: congiuntamente al Prof. Riccardo Salomone (Università di Trento) e sotto la
direzionedelcentrodiricercaEuricsediTrento:Nuovesfidedellacooperazionediproduzione
elavoro(progettofinanziatodaConfcooperative).
Nell’ambito di tale progetto il sottoscritto sta svolgendo un approfondimento a tutto campo
sull’efficienza ed efficacia della l. n. 142 del 2001 (relativa alla posizione giuridica del socio
lavoratore di cooperativa) ad un quindicennio circa dalla sua approvazione. Tale analisi si
incentra in particolare sui problemi applicativi cui la suddetta legge ha dato adito e sulla
(in)capacitàdellagiurisprudenzadidarvisoluzione.
2013-2014: congiuntamente al Prof. Riccardo Salomone (Università di Trento) e con il
coordinamentodellaFondazioneMarcoBiagidiModena:Goingupthehighroad.Rethinking
theroleofsocialdialoguetolinkwelfareandcompetitiveness(progettofinanziatodall’Unione
Europea).
Nel quadro di tale progetto il sottoscritto ha svolto attività di ricerca relativamente alle
pratiche di welfare aziendale messe in campo da alcune imprese italiane e straniere,
approfondendoicontenutidialcuniaccordicollettivichehannoprevistoeregolamentatotali
pratiche.
2009-2011: sotto la direzione del Prof. Giorgio Bolego (Università di Trento): Strumenti
legislativi di inserimento lavorativo e ruolo delle imprese sociali (Progetto finanziato dalla
FederazioneTrentinadelleCooperative).
Nell’ambito di tale progetto il sottoscritto, oltre a svolgere compiti di coordinamento, si è
occupato della ricerca relativa alle innovazioni legislative concernenti il tema oggetto del
progetto stesso, concentrandosi in particolare sui modelli convenzionali elaborati dal
legislatore al fine di mettere in contatto i sistemi c.d. vincolistico e promozionale di
inserimentolavorativodisoggettisvantaggiatiedapprofondendoilruoloaccordato,inquesto
quadro,alleimpresesociali.
2008-2012: sotto la direzione del Prof. Carlo Casonato (Università di Trento): The impact of
Biotechnological Innovations on Fundamental Rights: An Interdisciplinary and Comparative
Survey(ProgettoFIRBfinanziatodalMinisterodell’UniversitàedellaRicercaScientifica).
Nel quadro di tale progetto, di natura interdisciplinare, il sottoscritto è stato incaricato di
occuparsidellarilevanzadeidatigeneticineldirittodellavoro,speciesulversantecomparato
ed internazionale. Ne è scaturita la pubblicazione “La disciplina dei dati genetici nelle fonti
giuslavoristiche sovranazionali: una questione di diritto antidiscriminatorio?” (in C. Casonato,
L.Busatta,S.Penasa,C.Piciocchi,M.Tomasi(acuradi),Ilbiodirittoeisuoiconfini:definizioni,
dialoghi, interazioni, Università degli Studi di Trento, Collana Quaderni del Dipartimento di
Scienze Giuridiche, 2014, p. 17-54), nell’ambito della quale il sottoscritto ha messo in luce il
ruolosvoltodall’OILneltracciareiconfinidelladiscriminazionegeneticasuiluoghidilavoro.
2007-ad oggi: sotto la direzione del Prof. Ulrich Becker (Direttore del Max-Planck Institut für
ausländischesundinternationalesSozialrechtdiMonacodiBaviera):GeneralPrinciplesofthe
SocialSecurityinEurope.
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Nell’ambitoditaleprogetto,chesiconcentrasuiquattroprincipifondamentalideldirittodella
sicurezza sociale (Security, Solidarity, Self-Responsibility, Protection) e sulla loro declinazione
nei diversi Paesi membri dell’Unione Europea, al sottoscritto è stato affidato il compito di
fungere da rapporteur per quanto attiene all’ordinamento italiano. Tale attività di ricerca ha
giàcondottoadunaprimapubblicazione,“CountryReportonItaly”,(inU.Becker,D.Pieters,F.
Ross, P. Schoukens (a cura di), Security: A General Principle of Social Security Law in Europe,
Europa Law Publishing, Groningen, The Netherlands, 2010, p. 297-346). Si tratta di un
contributorelativoalprimodeiquattrocitatiprincipi(Security),nelquadrodelqualesièdato
conto dell’attuale stato della legislazione, della giurisprudenza e delle prassi in materia di
diritto della sicurezza sociale in Italia, facendo particolare attenzione a quali siano i limiti,
soprattutto di natura costituzionale, alla discrezionalità del legislatore ordinario con
riferimento alla possibilità, in capo a quest’ultimo, di modificare in peius i trattamenti
previdenzialiedassistenzialivigenti.
2004-2006: sotto la direzione del Prof. Luca Nogler (Università di Trento): Attività di
monitoraggio dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro e tutela del lavoro minorile
(ProgettoPRINfinanziatodalMinisterodell’UniversitàedellaRicercaScientifica).
Nel quadro di tale progetto, scaturito nella pubblicazione del volume “Child Labour in a
GlobalizedWorld(acuradiG.Nesi,L.NoglereM.Pertile:Ashgate,2008)”ilsottoscrittosiè
occupato dell’analisi della Convenzione dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro n. 138
del 1973, concernente l’età minima di accesso al lavoro. Nella relativa pubblicazione ci si è
concentratinonsoltantosulladisaminatecnico-giuridicadellasuddettaConvenzioneedeisuoi
precedentistorici,maanchesullavalutazionedellasuarealeefficaciaesullesuepossibilitàdi
implementazione nei diversi ordinamenti nazionali, soprattutto alla luce dei cambiamenti
avutisinelcontestogiuslavoristicointernazionaleaseguitodellaDichiarazionediGinevradel
1998.
2002-2004: sotto la direzione del Prof. Carlo Zoli (Università di Bologna): Contrattazione
collettiva decentrata e mercati del lavoro (Progetto PRIN finanziato dal Ministero
dell’UniversitàedellaRicercaScientifica).
Nell’ambito di tale progetto di ricerca il sottoscritto è stato chiamato ad approfondire alcuni
aspettideldirittosindacaletedesco.Nellapubblicazionedaltitolo“Ipiùrecentisviluppidella
contrattazionecollettivainGermania:clausolediapertura,orariodilavoroeretribuzione”,che
costituisce il frutto del coinvolgimento del sottoscritto nel citato progetto di ricerca, si è in
particolare posta l’attenzione sull’utilizzo, sempre più marcato negli ultimi anni, dell’istituto
delle c.d. clausole di apertura (tarifliche Öffnungsklauseln), che consentono agli accordi di
codeterminazione aziendale di modificare in peius, in presenza di determinate condizioni, i
trattamentieconomicienormativistabilitineicontratticollettividilavoronegoziatialivellodi
distretto.
2002-2004:sottoladirezionedelProf.LucaNogler(UniversitàdiTrento):SAVE,sostegnoallo
svantaggio del lavoro atipico, valorizzazione, emancipazione (Progetto Equal finanziato
dall’UnioneEuropea).
Nelquadroditaleprogetto,chehariguardatoinparticolareirapportidilavoroautonomo,il
sottoscrittohaavutomododioccuparsi,anzitutto,diquellidinaturaoccasionale,elaborando,
inproposito,lapubblicazionedaltitolo“Leprestazionioccasionaliall’indomanidellal.n.30e
deld.lgs.n.276del2003”,nellaqualeladisciplinaditalirapportidilavoroèstataanalizzata
alla luce delle novità introdotte dalla c.d. “Legge Biagi”. Inoltre, nell’ambito del medesimo
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progettodiricercailsottoscrittosièoccupatodellavoroaccessorio,introdottoanch’essodalla
c.d. “Legge Biagi”, in merito al quale ha condotto un’analisi comparata tra ordinamento
italiano ed ordinamenti belga e tedesco (analisi scaturita nella pubblicazione dal titolo
“Regolamentazione e problematiche applicative del lavoro accessorio in Italia alla luce di
alcuneesperienzestraniere”).
Partecipazioneaconvegnieconferenze
A partire dal febbraio 1999 prende regolarmente parte a convegni e seminari scientifici in
materiadidirittosindacaleedellavoro.
Dal 23 al 29 luglio 2000 partecipa, presso la Certosa di Pontignano (Siena) ad un seminario
internazionale a numero chiuso organizzato dall’Associazione Italiana di Diritto del Lavoro e
dellaSicurezzasociale(AIDLASS)sullafiguradeldatoredilavoroneidiversiPaesidell’Unione
Europea(linguedilavorofranceseedinglese).
Dal 4 all’8 giugno 2001 prende parte alla First Ferrara Week of Labour and Social Law,
seminario a numero chiuso organizzato dall’Università degli Studi di Ferrara sul tema dei
rapporti tra diritto del lavoro e diritto della concorrenza nell’ambito dell’Unione Europea
(lingue di lavoro francese ed inglese), svolgendo altresì l’attività di rapporteur del proprio
gruppodilavoro.
Il 29 ottobre 2001 partecipa al convegno “La riforma della disciplina del lavoro del socio di
cooperativa (l. 30 aprile 2001, n. 142)”, organizzato dal Dipartimento di Scienze Giuridiche
dell’Università di Trento, dalla Federazione Trentina delle Cooperative e da ISSAN (Istituto
Studi Sviluppo Aziende Nonprofit), intervenendo sul tema “I rapporti di collaborazione
coordinatanonoccasionale”.
Il9dicembre2003intervieneadunseminarioorganizzatodall’OsservatorioRegionaleLavoro
NerodelVeneto,relazionandosultema“Laregolamentazioneeleproblematicheapplicative
dellavoroaccessorioinItaliaallalucedialcuneesperienzestraniere”.
Dall’8 al 10 settembre 2005 partecipa alla “First Conference of the Permanent Forum for
Transnational and Comparative Legal Dialogue”, organizzato dalla Vermont Law School
(Woodstock, Vermont, USA), nell’ambito della quale presenta un paper dal titolo
“Accommodatingdifferences:discriminationandequalityatworkinInternationalLabourLaw”.
Il 24 ottobre 2005 interviene al convegno dal titolo “Regole e incentivi per il sistema della
ricerca pubblica: modelli di riferimento ed esperienza trentina”, organizzato dall’Istituto
TrentinodiCultura-AreaIstituzioniedEconomiainoccasionedellapresentazionedeivolumi
di R. Caso (a cura di), “Ricerca scientifica pubblica, trasferimento tecnologico e proprietà
intellettuale”, Il Mulino, Bologna, 2005 e di M. Borzaga (a cura di), “Il rapporto di lavoro dei
ricercatoripubbliciinEuropa”,IlMulino,Bologna,2005.
Il15novembre2006prendepartealMeetingNazionale“Responsabilitàsocialeineconomia”,
organizzato a Rovereto dall’Agenzia per lo Sviluppo della Provincia Autonoma di Trento,
intervenendo, insieme alla Prof. Luisa Antoniolli, sul tema “La tracciabilità dei diritti dei
lavoratoriedeiconsumatorinellenormativecogentievolontarienazionaliedinternazionali”.
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Dal 1° al 4 maggio 2008 partecipa, a Wittenberg (Germania), ad un seminario per giovani
ricercatoriintemadi“EuropeanLabourandSocialLaw”,organizzatodallacattedradiDiritto
del Lavoro della locale Università, presentando un paper dal titolo: “Economic dependent
workers in Italy and Germany: a comparative analysis in an International and European
perspective”.
Il 15 gennaio 2009 tiene, presso la Camera Civile dell’Ordine degli Avvocati di Trento, un
interventosultema“Illavoroparasubordinatoedillavoroaprogetto”.
Dall’8al10maggio2009prendeparte,aUtrecht(Olanda),allasecondaedizionedelseminario
pergiovaniricercatoriintemadi“EuropeanLabourandSocialLaw”,organizzatodallacattedra
di Diritto del Lavoro della locale Università, assumendo il ruolo di discussant di alcuni dei
papersivipresentati.
Il 25 e il 26 settembre 2009 partecipa, a Bologna, al convegno “Verso un nuovo lessico
giuslavoristico”, organizzato dalla locale Università, intervenendo sul tema relativo alla
definizione ed implementazione dei core labour standards nell’ambito del diritto
internazionaledellavoro.
Dal 27 al 30 maggio 2010 organizza, presso la Facoltà di Giurisprudenza dell’Università degli
Studi di Trento, la terza edizione del seminario per giovani ricercatori in tema di “European
LabourandSocialLaw”.
Il 27 maggio 2011 prende parte, a Trento, al Forum Biodiritto 2011, organizzato presso la
Facoltà di Giurisprudenza della locale Università, tenendo una relazione in tema di “Dati
geneticidellavoratoreetutelaantidiscriminatoria:lefontiinternazionali”.
Il3settembre2011partecipa,adHalleanderSaale(Germania),alconvegno“Übergängeam
Arbeitsleben und Re(Inklusion) in den Arbeitsmakrt”, organizzato dalla Cattedra di Diritto del
Lavoro dell’Università Halle-Wittenberg, intervenendo sul tema: “Arbeitnehemrähnliche im
Rechtsvergleich”.
Il 23 novembre 2012 partecipa, presso l’Università Commerciale Luigi Bocconi di Milano, al
seminario “Complexity, Simplification and Social Security”, organizzato dal Dipartimento di
Scienze Giuridiche della medesima Università, tenendo una relazione sul tema: “The
complexityoftheItaliansocialsecuritysystem:features,reasons,trends”.
Il26novembre2013prendeparte,pressol’UniversitàdiInnsbruck(Austria),alseminario“Die
Folgen der Wirtschaftskrise 2009 für Italien und Österreich” organizzato dall’ Italien-Zentrum
dellamedesimauniversità,tenendounarelazionesultema“Diearbeits-undsozialrechtlichen
FolgenderWirtschaftskrise2009fürItalien”.
Il 30 e il 31 gennaio 2014 partecipa, presso il Max Planck Institut für Sozialrecht und
SozialpolitikdiMonacodiBaviera(Germania)alconvegno“DiversitätundInklusion–Umgang
mit Vielfalt und Verschiedenheit bei Beeinträchtigung und Behinderung”, tenendo una
relazionesultema“InklusionzwischengesetzlicherVorschriftundgezielterFörderung:Modelle
derArbeitsinklusionvonMenschenmitBehinderungenimitalienischenKontext”.
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Il 7 e l’8 febbraio 2014 partecipa, presso l’Università degli Studi di Firenze, al seminario
“Discutendo di lavoro a progetto”, nell’ambito del quale viene presentata e discussa la sua
monografiadaltitolo“Lavorareperprogetti.Unostudiosucontrattidilavoroenuoveforme
organizzatived’impresa,Cedam,Padova,2012”.
Il9eil10maggio2014prendeparte,aGent(Belgio),allasettimaedizionedelseminarioper
giovaniricercatoriintemadi“EuropeanLabourandSocialLaw”,organizzatodallacattedradi
DirittodelLavorodellalocaleUniversità,assumendoilruolodidiscussantdialcunideipapers
ivipresentati.
Il 3 luglio 2014 tiene, presso l’Institut für Wirtschaftsrecht della juristische und
wirtschaftswissenschaftliche Fakultät della Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, un
seminariodaltitolo“ItalianLabourLawintimesofeconomicandfinancialcrisis:changesand
challenges”(nell’ambitodelciclodiseminari“LawafterLunch”).
Il 18 ottobre 2014 partecipa al convegno internazionale “Cambiare Paese per cercare/creare
lavoro”,organizzatoaTrentodaEZA,UNAIEeAssociazioneTrentininelMondo,tenendouna
relazione dal titolo: “La tutela dei lavoratori migranti nelle convenzioni dell’Organizzazione
InternazionaledelLavoro”.
Il4dicembre2014prendeparte,pressol’UniversitàdiInnsbruck,alconvegnointernazionale
“RechtlicheMöglichkeitenuniversitärerZusammenarbeitinderEuregio–Possibilitàgiuridiche
di collaborazione tra Università dell’Euregio”, tenendo una relazione sul tema “Der
grenzüberschreitende Austausch von Forschenden und Lehrenden aus Sicht des italienischen
Arbeitsrechts–Loscambiotransfrontalierodiricercatoriedocentisecondoildirittodellavoro
italiano”.
Il 21 aprile 2015 interviene, in occasione dell’inaugurazione del XII anno del Dottorato di
RicercainStudiGiuridiciComparatiedEuropeidellaFacoltàdiGiurisprudenzadell’Università
di Trento, al seminario “Diritti di sciopero e standard internazionali. Mercato economico e
disuguaglianzasocialedopoMarikana”,dialogandoconlaProf.ssaSilvanaSciarra,giudicedella
Corte Costituzionale, sul tema del riconoscimento del diritto di sciopero nell’ambito delle
Convenzionidell’OILinmateriadilibertàsindacale.
Il19maggio2015tiene,pressolaBibliotecaComunalediTrento,congiuntamenteconilProf.
Riccardo Salomone, una conferenza sul tema “Il diritto del lavoro ai tempi del Jobs Act”,
organizzata nell’ambito della ciclo di incontri dal titolo “Orizzonti Internazionali. Dialoghi su
Attualità e Globalizzazione” promosso dalla medesima Biblioteca e dalla Scuola di Studi
Internazionalidell’UniversitàdiTrento.
Dal 25 al 28 giugno 2015 prende parte al secondo congresso LLRN (Labour Law Research
Network), organizzato dalla Facoltà di Giurisprudenza dell’Università di Amsterdam, tenendo
una relazione sul tema: “Challenging the right to strike or attacking the ILO’s monitoring
system? The possible consequences of recent Employers’ claims on the enforcement
perspectivesofInternationalLabourStandards”.
Il19novembre2015prendeparte,pressol’UniversitàdiInnsbruck,alconvegnointernazionale
“AktuelleEntwicklungenimBetriebsübergangsrecht”(organizzatodall’InstitutfürArbeitsrecht,
10
SozialrechtundRechtsinformatik),tenendounarelazionedaltitolo“AktuelleEntwicklungenim
Betriebsübergangsrecht-LandesberichtItalien”.
Il28aprile2016(inoccasionedellaconsegnadeipremiperlemiglioritesidilaureasulmondo
dellavorodapartedelleorganizzazionisindacaliCGIL,CISLeUIL)partecipa,pressolaFacoltà
diGiurisprudenzadell’UniversitàdegliStudidiTrento,allatavolarotondasultema“Stabilitàe
tutelecrescentineld.lgs.n.23del2015”,discutendoconeconomistiegiuristisucomesistia
evolvendoildualismodelmercatodellavorodopol’adozionedelJobsAct.
Ha altresì tenuto le seguenti lezioni presso scuole di specializzazione, corsi di
perfezionamento,dottoratidiricercaemaster:
20 e 27 marzo 2006: lezione presso la Scuola di Specializzazione per le Professioni Legali di
TrentoeVeronasultema“lagiustacausadilicenziamento”;
30 ottobre e 6 novembre 2006: lezione presso la Scuola per le Professioni Legali di Trento e
Veronasultema“lojusvariandideldatoredilavoro”;
24novembre2006:lezionepressoilMasterinDirittodelloSport,organizzatodallaFacoltàdi
Giurisprudenzadell’UniversitàdiTrento,sultema“laliberacircolazionedeglisportivi”;
23febbraio2007:lezionepressolaScuoladiSpecializzazioneperleProfessioniLegalidiTrento
eVeronasultema“ladistinzionetralavoroautonomoesubordinato”;
16 e 23 marzo 2007: lezione presso la Scuola di Specializzazione per le Professioni Legali di
TrentoeVeronasultema“lagiustacausadilicenziamento”.;
19ottobre2007:lezionepressolaScuolaperleProfessioniLegalidiTrentoeVeronasultema
“lojusvariandideldatoredilavoro”.;
12 dicembre 2007: lezione presso il Dottorato in Studi Internazionali sul tema “Globalisation
ProcessesandInternationalLabourLaw”(inlinguainglese);
3 e 10 marzo 2008: lezione presso la Scuola di Specializzazione per le Professioni Legali di
TrentoeVeronasultema“lagiustacausadilicenziamento”;
17 novembre 2008: lezione presso la Scuola per le Professioni Legali di Trento e Verona sul
tema“lojusvariandideldatoredilavoro”;
maggio2009:ciclodilezioni(peruntotaledi10ore)pressoilDottoratoinStudiInternazionali
sultema“InternationalLabourLaw”(inlinguainglese);
5 e 12 ottobre 2009: lezione presso la Scuola di Specializzazione per le Professioni Legali di
TrentoeVeronasultema“ladistinzionetralavoroautonomoesubordinato”;
9 marzo 2010: lezione (in lingua inglese) alla delegazione di studenti e docenti provenienti
dalla Vermont Law School (Vermont, USA) sul tema “The free movement of (economically
active)personswithintheEuropeanUnion”;
12marzo2010:lezionealCorsodiPerfezionamentoinDirittodelLavorodell’Universitàdegli
StudidiPadovasultema“Dallecollaborazionicontinuativeecoordinateallavoroaprogetto”.
26marzoe9aprile2010:lezionepressolaScuoladiSpecializzazioneperleProfessioniLegali
diTrentoeVeronasultema“lojusvariandideldatoredilavoro”;
aprile e maggio 2010: ciclo di lezioni (per un totale di 10 ore) presso il Dottorato in Studi
Internazionalisultema“InternationalLabourLaw”(inlinguainglese);
13 maggio 2010: lezione (in lingua inglese) presso la laurea magistrale di Economics and
Management (corso di European Labour Law) della Facoltà di Economia dell’Università Ca’
FoscaridiVeneziadaltitolo“ThefightagainschildlabouratILOandEUlevel”(ospitedelProf.
AdalbertoPerulli,titolaredelcorso);
17e24febbraio2012:lezionepressolaScuoladiSpecializzazioneperleProfessioniLegalidi
TrentoeVeronasultema“illavoroaprogetto”;
11
maggio2012:ciclodilezioni(peruntotaledi6ore)pressoilDottoratoinStudiInternazionali
sultema:“ILOcorelabourstandardsanddecentworkagenda”(inlinguainglese);
13 marzo 2012: lezione (in lingua inglese) alla delegazione di studenti e docenti provenienti
dallaVermontLawSchool(Vermont,USA)sultema“Thefreemovementofpersonswithinthe
territoryoftheEuropeanUnionandtheEuropeancitizenship”;
5 e 19 ottobre 2012: lezione presso la Scuola di Specializzazione per le Professioni Legali di
TrentoeVeronasultema“disciplinadellemansioniedellojusvariandideldatoredilavoro”;
11e18febbraio2013:lezionepressolaScuoladiSpecializzazioneperleProfessioniLegalidi
TrentoeVeronasultema“illavoroautonomo,illavorosubordinatoedillavoroaprogetto”;
11 marzo 2013: lezione (in lingua inglese) alla delegazione di studenti e docenti provenienti
dalla Vermont Law School (Vermont, USA) sul tema “Equal treatment of men and women
underEUlaw”;
maggioegiugno2013:ciclodilezioni(peruntotaledi12ore)pressol’OrdinedeiConsulenti
del Lavoro della Provincia Autonoma di Trento, sul tema “La mobilità del lavoro: prospettive
europeeeinternazionali”;
10 e 11 giugno 2013: ciclo di lezioni (per un totale di 6 ore) presso la cattedra di Diritto del
Lavoro e della Sicurezza Sociale della Karl-Franzens Universität di Graz (Austria), nell’ambito
del corso ufficiale di Ausländische Arbeitsrechtssysteme, sul tema: “Grundlagen des
italienischenArbeitsrechts”(inlinguatedesca);
5 febbraio 2014: lezione (in lingua inglese) presso il Master “GESAM” organizzato
dall’UniversitàCa’FoscaridiVeneziasultema“ThefightagainstchildlabourinInternational
andEuropeanLabourLaw”;
13 marzo 2014: lezione (in lingua inglese) alla delegazione di studenti e docenti provenienti
dalla Vermont Law School (Vermont, USA) sul tema “Equal treatment of men and women
underEUlaw”;
27 settembre 2014: lezione al Master di Diritto del Lavoro e della Previdenza Sociale
organizzatodalDipartimentodiIUSLITdell’UniversitàdiTrieste,sultema“Riflessioni(sparse)
suldirittodellavorotedesco:ètuttooroquelcheluccica?”;
12 marzo 2015: lezione (in lingua inglese) alla delegazione di studenti e docenti provenienti
dalla Vermont Law School (Vermont, USA) sul tema “Equal treatment of men and women
underEUlaw”;
2 settembre 2015: lezione (in lingua inglese) alla Summer School “Language, Culture and
Society.TheChallengesofTransformationinEurope”,organizzatadall’UniversitàdegliStudidi
TrentoedallaTechnischeUniversitätDresden,sultema“Labourrightsofmigrantworkersin
internationallaw”;
12 settembre 2015: lezione al Master di Diritto del Lavoro e della Previdenza Sociale
organizzato dal Dipartimento IUSLIT dell’Università di Trieste, sul tema “Il diritto del lavoro
tedescoallaprovadellacrisieconomico-finanziaria:molteluciequalcheombra”;
28 gennaio 2016: seminario presso il Dottorato in Studi Internazionali sul tema: “EUantidiscriminationlaw(withparticularregardtosexdiscrimination)”(inlinguainglese);
29 febbraio e 7 marzo 2016: lezione presso la Scuola di Specializzazione per le Professioni
Legali di Trento e Verona sul tema “Autonomia, subordinazione e collaborazioni organizzate
dalcommittente”.
Appartenenzaasocietàecomitatiscientifici
Nell’autunno2002vieneammessoafarparte,inqualitàdisocio,dell’AssociazioneItalianadi
DirittodelLavoroedellaSicurezzaSociale(AIDLASS).
12
Dalgennaio2006èentratoafarpartedellaSegreteriadiRedazionedellaRivistaGiornaledi
DirittodelLavoroeRelazioniIndustriali(rivistadifasciaAperilsettoreconcorsuale12/B2).
Dal settembre 2009 fa parte della Segreteria di Redazione della Rivista Italiana di Diritto del
Lavoro(rivistadifasciaAperilsettoreconcorsuale12/B2).
Dall’autunno2013ècomponentedellaRedazionedellacollana“DirittodelLavoroneisistemi
giuridicinazionali,integratietransnazionali”,editadaFrancoAngeli.
Dal marzo 2015 è componente della Redazione di Lavoro e Diritto (rivista di fascia A per il
settoreconcorsuale12/B2).
Premiedaltririconoscimentiaccademici
Nelfebbraio1999,inoccasionedell’inaugurazionedell’annoaccademico1998/1999,gliviene
conferito,suindicazionedelConsigliodiFacoltà,ilpremioqualemigliorstudentedellaFacoltà
diGiurisprudenzadell’UniversitàdegliStudidiTrentoperl’anno1997/1998.
Attivitàdidatticainlinguaitaliana
Nell’anno accademico 2004/2005 è stato titolare, presso la Facoltà di Giurisprudenza
dell’Università degli Studi di Trento, del corso di Diritto del Lavoro organizzato nell’ambito
dell’Accordo tra la medesima Facoltà e l’Ordine dei Consulenti del Lavoro della Provincia
Autonoma di Trento e specificatamente rivolto ai Consulenti del Lavoro iscritti alla Laurea
TriennaleinScienzeGiuridiche(5CFU).
Dall’anno accademico 2004/2005 all’anno accademico 2008/2009 è stato titolare, presso la
Scuola di Studi Internazionali dell’Università degli Studi di Trento, del corso di Diritto
InternazionaledelLavoro(LaureaMagistraleinStudiInternazionali-6CFU).
Nell’annoaccademico2005/2006èstatocontitolare(conilProf.CarloZoli),pressolaFacoltà
di Giurisprudenza dell’Università degli Studi di Trento, del corso di Diritto del Lavoro (Laurea
SpecialisticainGiurisprudenza-6CFU).
Dall’anno accademico 2006/2007 all’anno accademico 2009/2010 è stato titolare, presso la
Facoltà di Sociologia dell’Università di degli Studi di Trento, del corso di Diritto del Lavoro
nell’ambito della Laurea Magistrale in Lavoro, Organizzazione e Sistemi Informativi (LOSI - 8
CFU).
Negli anni accademici 2009/2010 e 2010/2011 è stato titolare, per affidamento, del corso di
Diritto del Lavoro presso la Facoltà di Economia della Libera Università di Bolzano - Sede
staccatadiBrunico(5CFU).
Dall’annoaccademico2010/2011ètitolare,pressolaFacoltàdiGiurisprudenzadell’Università
degliStudidiTrento,delcorsoGlobalizzazioneeDirittodelLavoro(6CFU).
Nell’anno accademico 2010/2011 è stato titolare, per affidamento, del corso di Diritto del
Lavoro A presso la Facoltà di Economia della Libera Università di Bolzano - Sede centrale di
Bolzano(5CFU).
13
Negli anni accademici 2011/2012 e 2012/2013 è stato titolare, per affidamento, del corso di
Nozioni Giuridiche Fondamentali presso la Facoltà di Scienze e Tecnologie della Libera
UniversitàdiBolzano(8CFU).
Nell’anno accademico 2011/2012 è stato titolare, per affidamento, del corso di Diritto
AmministrativodeiServiziSociali-LegislazionedelTerzoSettorepressolaFacoltàdiScienze
dellaFormazionedellaLiberaUniversitàdiBolzano(5CFU).
Dall’annoaccademico2013/2014ècontitolare,pressoilDipartimentodiSociologiaeRicerca
Sociale dell’Università degli Studi di Trento, del corso di Diritto Amministrativo dei Servizi
Sociali nell’ambito della Laurea Magistrale in Metodologia, Organizzazione e Valutazione dei
ServiziSociali(MOVASS-14CFU).
Dall’anno accademico 2013/2014 all’anno 2014/2015 è stato titolare, per affidamento, del
corso di Istituzioni di Diritto Pubblico nell’Unione Europea presso la Facoltà di Scienze della
FormazionedellaLiberaUniversitàdiBolzano(6CFU).
Dall’anno accademico 2013/2014 è titolare, per affidamento, del corso di Diritto del Lavoro
delle Pubbliche Amministrazioni presso la Facoltà di Economia della Libera Università di
Bolzano-SedecentralediBolzano(4CFU).
Dall’anno accademico 2013/2014 è titolare, per affidamento, del corso di Diritto
AmministrativodeiServiziSociali-LegislazionedelTerzoSettore,pressolaFacoltàdiScienze
dellaFormazionedellaLiberaUniversitàdiBolzano(5CFU).
Nel secondo semestre dell’anno accademico 2013/2014 è stato titolare, presso la juristische
und wirtschaftswissenschaftliche Fakultät dell’Università Martin Lutero di Halle-Wittenberg
(Germania)delcorsodiIntroduzioneallostudiodeldirittoitaliano(4CFU).
Dall’anno accademico 2014/2015 è titolare, presso la Facoltà di Economia dell’Università di
Innsbruck,delmodulodiDirittodelLavoro(italiano)nell’ambitodelcorsoItalienischesRecht
undWirtschaftI(tenutocongiuntamenteallaProf.ssaEstherHappacher).
Dall’annoaccademico2014/2015ètitolaredelseminariodiDirittoeuropeoecomparatodel
lavoro (con particolare riferimento agli ordinamenti italiano, austriaco e tedesco) presso la
FacoltàdiGiurisprudenzadell’UniversitàdiInnsbruck(Austria)(4CFU).
Dall’anno accademico 2015/2016 è titolare, per affidamento, del corso di Diritto del Lavoro
pressolaFacoltàdiEconomiadellaLiberaUniversitàdiBolzano-SedecentralediBolzano(5
CFU).
Dall’annoaccademico2015/2016ètitolare,peraffidamento,delcorsodiIstituzionidiDiritto
Pubblico e Diritto dei Media presso la Facoltà di Scienze della Formazione della Libera
UniversitàdiBolzano(6CFU).
Attivitàdidatticainlinguainglese
14
Dall’anno accademico 2005/2006 è titolare del modulo di Introduction to Italian Labour Law
nell’ambitodelcorsodiIntroductiontoItalianLaw,organizzatodallaFacoltàdiGiurisprudenza
dell’UniversitàdegliStudidiTrentoperglistudentiErasmus.
Dall’anno accademico 2009/2010 all’anno accademico 2011/2012 è stato titolare, presso la
ScuoladiStudiInternazionalidell’UniversitàdegliStudidiTrento,delmodulodiInternational
Labour Law (5 CFU) nell’ambito del corso Protection and Promotion of Human Rights
(advancedcourse)(LaureaMagistraleinStudiInternazionali).
Dall’anno accademico 2012/2013 all’anno accademico 2014/2015 è stato titolare, presso la
Scuola di Studi Internazionali dell’Università degli Studi di Trento, del corso di European and
InternationalLabourLaw(6CFU).
Nel secondo semestre dell’anno accademico 2014/2015 è stato titolare, presso la juristische
und wirtschaftswissenschaftliche Fakultät dell’Università Martin Lutero di Halle-Wittenberg
(Germania),delcorsodiInternationalLabourLaw(4CFU).
Dall’anno accademico 2014/2015 è cotitolare, presso la Scuola di Studi Internazionali
dell’Università degli Studi di Trento, del corso The European crisis: interdisciplinary
perspectives(6CFU).
Dall’anno accademico 2015/2016 è titolare, presso la Scuola di Studi Internazionali
dell’UniversitàdegliStudidiTrento,delcorsodiLabourrightsintheglobaleconomy(6CFU).
Attivitàdidatticainlinguatedesca
Dall’annoaccademico2013/2014ètitolaredelcorsoEuropäischesundInternationalesArbeits-
und Sozialrecht dargestellt anhand italienischer Fälle presso la Facoltà di Giurisprudenza
dell’UniversitàdiInnsbruck(Austria)(4CFU).
Nell’anno accademico 2013/2014 è stato cotitolare, insieme al Prof. Gert-Peter Reissner, del
seminarioArbeitsrechtinItalien,Österreich,DeutschlandundanderenMitgliedstaatenderEU
im Rechtsvergleich (Diplomanden- und Dissertandenseminar) presso la Facoltà di
Giurisprudenzadell’UniversitàdiInnsbruck(Austria)(2CFU).
Nel secondo semestre dell’anno accademico 2013/2014 è stato cotitolare, insieme al Prof.
Armin Hoeland, del seminario Europäisches Arbeits- und Sozialrecht presso la juristische und
wirtschaftswissenschaftliche Fakultät dell’Università Martin Lutero di Halle-Wittenberg
(Germania)(2CFU).
Nel secondo semestre dell’anno accademico 2013/2014 è stato cotitolare, insieme al Prof.
Armin Hoeland, del Doktorandenkolloquium Arbeits- und Sozialrecht presso la juristische und
wirtschaftswissenschaftliche Fakultät dell’Università Martin Lutero di Halle-Wittenberg
(Germania)(2CFU).
Dal 2005 ad oggi è stato relatore di oltre 130 tesi di laurea (in lingua italiana, inglese e
tedesca), discusse sia presso la Facoltà di Giurisprudenza e la Scuola di Studi Internazionali
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dell’Università degli Studi di Trento, sia presso la Libera Università di Bolzano e la LeopoldFranzens-UniversitätdiInnsbruck(Austria).
CurriculumStudiorum
Nel luglio del 1993 si diploma con il punteggio di 56/60 presso il Liceo Ginnasio “Giovanni
Prati”diTrento.
Nell’autunno del 1993 si iscrive alla Facoltà di Giurisprudenza dell’Università degli Studi di
Trento.
Nel 1996 vince una borsa di studio Erasmus e trascorre un semestre presso la Facoltà di
Giurisprudenzadell’UniversitàdiTrier(Germania),avendointalmodooccasionediconoscere
piùdavicinoilsistemagiuridicotedesco.
Il25marzo1998silaureaingiurisprudenza,indirizzotransnazionale,pressol’Universitàdegli
Studi di Trento, in corso, con il punteggio di 110/110 e la lode, discutendo (relatore il prof.
Carlo Zoli) una tesi di diritto del lavoro comparato sul tema: “Le esperienze di concertazione
socialeinItaliaenellaRepubblicafederaletedesca”.
Altro
Nelgiugnodel1998inizialapraticaforensepressolostudiodellaProf.ssaAvv.DariadePretis
inTrento.
Apartiredalfebbraiodel1999sitrasferisceaRomapercompiereilserviziocivileeproseguela
praticaforensepressolostudiodell’Avv.SalvatorePettinato.
Il 12 novembre 2002 supera, presso la Corte d’Appello di Roma, l’esame di abilitazione
all’eserciziodellaprofessionediavvocato.
Dal3luglio2006èiscrittoall’OrdinedegliAvvocatidiTrento,elencospecialeperiprofessori
ediricercatoriuniversitariatempopieno.
Dal febbraio 1999 presta servizio civile nella sede nazionale di Federsolidarietà, federazione
delle cooperative sociali aderente a Confcooperative, presso la cui Presidenza svolge varie
funzionidisupporto.Sioccupa,inparticolare,diconsulenzalegaleedorganizzativaedialcune
ricerchesultemadel“sociolavoratoredicooperativa”.
Apartiredall’anno2000svolgeregolarmenteattivitàdiformazionesutemididirittosindacale
edellavoro,anchenell’ambitodicorsifinanziatidall’UnioneEuropea.
Nelperiodomarzo-luglio2002emarzo-luglio2005èstatotutorperl’areadidirittocivileedel
lavoronell’ambitodelCorsodiStudiAvanzatiinDirittoEuropeoeTransnazionale,organizzato
dallaFacoltàdiGiurisprudenzadell’UniversitàdeglistudidiTrento.
Dal 2003 al 2006 è stato tutor, per l’area di diritto del lavoro, nel quadro della Scuola di
Specializzazione per le Professioni Legali delle Facoltà di Giurisprudenza delle Università di
TrentoediVerona.
E’statocomponentedellacommissioned’esameperl’iscrizionenell’albodegliAvvocatipresso
lasezionedistaccatadellaCortediAppellodiTrentoinBolzano(sessione2014).
16
Nella primavera 2016 è stato presidente della commissione di concorso per la selezione ed
assunzione di n. 2 unità di personale tecnico-amministrativo a tempo pieno e indeterminato
pressolaDirezioneDidatticaeServiziagliStudentidell’UniversitàdegliStudidiTrento.
Conoscenzelinguistiche
Italiano:madrelingua;
Tedesco:ottimo:
hasuperato,indata16giugno1997,l’esameperl’accertamentodellaconoscenzadellelingue
italianaetedescariferitoaldiplomadilaurea(c.d.“patentinoA”)pressoilCommissariatodel
Governo per la Provincia Autonoma di Bolzano (corrispondente al livello C1 del quadro
comuneeuropeodiriferimentoperlaconoscenzadellelingue);
hatradotto,nelcorsodeglianni,numerosisaggidigiuslavoristitedeschialfinediconsentirne
lapubblicazionesurivistespecializzateitaliane,inparticolareilGiornalediDirittodelLavoroe
delleRelazioniIndustriali;
Inglese:ottimo;
Francese:buono.
Giugno2016
MatteoBorzaga
17
PubblicazionidiMatteoBorzaga
Monografie:
1. Borzaga M., Lavorare per progetti. Uno studio su rapporti di lavoro e nuove forme
organizzative d’impresa, Collana del Dipartimento di Scienze Giuridiche, Università di Trento,
CEDAM,Padova,2012,XVIII+310pp.
Curatele:
1. Borzaga M. (a cura di), Il rapporto di lavoro dei ricercatori pubblici in Europa: studio
comparato sull'equilibrio tra flessibilità, qualità della ricerca e mobilità transnazionale,
Bologna:IlMulino,2005,319pp.
Articolisurivistaecapitoliinvolumicollettanei:
75.BorzagaM.,TheItaliansocialsecuritysystemaftertherecenteconomicandfinancialcrisis
andtherelatedreforms:areausteritymeasurestherightanswer?,inJournalofSocialSecurity
Law,2016,3,p.1-20(incorsodistampa).
74. Borzaga M., Sviluppo del welfare aziendale, relazioni industriali cooperative e
partecipazionedeilavoratori:qualcheconsiderazionesulcasotedesco,inW.Chiaromonte,M.
L.Vallauri(acuradi),IlwelfareaziendaleinItaliaeinEuropa,FrancoAngeli,Milano2016,p.136(incorsodistampa).
73. Borzaga M., Die möglichen Auswirkungen des „deutschen Modells“ auf die neusten
Arbeitsmarktreformen in Italien, in AA. VV., Die aktuellen Entwicklungen des Arbeitsrechts in
einigen Mitgliedstaaten der Europäischen Union, Nomos Verlag, Baden-Baden, 2016, p. 1-17
(incorsodistampa).
72. Borzaga M., Aktuelle Entwicklungen im Betriebsübergangsrecht: Landesbericht Italien, in
G.-P. Reissner, F. Burger, Aktuelle Entwicklungen im Betriebsübergangsrecht, Linde Verlag,
Wien,2016,p.1-12(incorsodistampa).
71.BorzagaM.,HohnerleinE.M.,Labourlawbeyondnationalborders:thedebatein2014,in
Revue de Droit Comparé du Travail et de la Sécurité Sociale, 2016, 2, p. 1- 32 (in corso di
stampa).
70. Borzaga M., Hohnerlein E. M., Uno sguardo agli sviluppi del diritto del lavoro in Italia ed
oltreconfinenel2014(secondaparte),inLavoroeDiritto,2016,2,p.1-15(incorsodistampa).
69. Borzaga M., The recruitment and employment relationship of Italian academic personnel
afterthemostrecentreform:isitreallypossibletopromoteindividualmerit?,inF.Cortese,L.
Degrassi, G. Piperata, School, University, Research, ESI, Napoli, 2016, p. 1-10 (in corso di
stampa).
78. Borzaga M., Hohnerlein E. M., Uno sguardo agli sviluppi del diritto del lavoro in Italia ed
oltreconfinenel2014(primaparte),inLavoroeDiritto,2016,1,p.141-167.
67.BorzagaM.,Corsiericorsisuldestinoelemodalitàdifinanziamentodeltrattamentodifine
servizio nell’impiego pubblico, tra spending review e divieti di discriminazione. Nota a Corte
Cost.22ottobre2014,n.244,inArgomentidiDirittodelLavoro,2015,4-5,p.910-927.
18
66. Borzaga M., Salomone R., L’offensiva contro il diritto di sciopero e il sistema di
monitoraggiodell’OIL,inLavoroeDiritto,2015,3,p.449-467.
65.BorzagaM.,SalomoneR.,ChallengingtherighttostrikeorattackingtheILO’smonitoring
system? The possible consequences of recent Employers’ claims on the enforcement
perspectives of International Labour Standards, SIS Working Paper No. 2015-4, November
2014,disponibilealsitowebhttp://web.unitn.it/ssi/34070/pubblicazioni,p.1-17.
64. Borzaga M., Die Bekämpfung der Altersdiskriminierung im italienischen Arbeitsrecht, in
JahrbuchfürAltersdiskriminierung2015,neuerwissenschaftlicherVerlag,Wien-Graz,2015,p.
13-36.
63. Borzaga M., Die grenzüberschreitende Zusammenarbeit universitärer Forschender und
LehrenderinderEuroparegionTirol-Südtirol-TrentinoausSichtdesitalienischenArbeitsrechts,
in Zeitschrift für Hochschulrecht, Hochschulmanagement und Hochschulpolitik, 2015, n. 2, p.
55-65.
62.BorzagaM.,Ildecentramento“controllato”dellacontrattazionecollettivanellaRepubblica
FederaleTedescacomeantidotoallacrisieconomica:realtàomito?,inGiornalediDirittodel
LavoroediRelazioniIndustriali,2015,2,146,p.275-293.
61. Borzaga M., Die Auseinandersetzung um die Anerkennung des Streikrechts in den
Übereinkommen über die Koalitionsfreiheit der Internationalen Arbeitsorganisation: eine
Gefährdung des gesamten IAO-Überwachungssystems?, in AA.VV., Festschrift Prof. Dr. Armin
Hoeland,Nomos,Baden-Baden,2015,p.195-209.
60. Borzaga M., Buchrezension “Die arbeitnehmerähnliche Person im italienischen Recht“ von
AlexandraStefanescu,NomosVerlag,Baden-Baden,2013”,inJahrbuchfürItalienischesRecht,
2015,Band27,p.165-166.
59. Borzaga M., Brevi riflessioni sulla differenza “ontologica” tra sanzioni conservative e
licenziamento disciplinare e sulle sue ripercussioni in tema d’interpretazione giudiziale del
contrattocollettivoapplicabile.NotaaCorted’AppellodiBologna14gennaio2014,inRivista
ItalianadiDirittodelLavoro,2014,pt.2,p.759-762.
58. Borzaga M., Die Auseinandersetzung um die Anerkennung des Streikrechts in den
Übereinkommen über die Koalitionsfreiheit der Internationalen Arbeitsorganisation: eine
Gefährdung des gesamten IAO-Überwachungssystems? (The debate about the recognition of
the right to strike in the International Labour Organisation’s Conventions on the freedom of
association: a danger for the whole ILO monitoring system?), SIS Working Paper No. 2014-9,
December2014,disponibilealsitowebhttp://web.unitn.it/ssi/34070/pubblicazioni,p.1-15.
57.BorzagaM.,SalomoneR.,Laformazioneprofessionaleinentrataecontinua:esperienzee
caratteridellabilateralitàartigianainraffrontoalsistematedesco,inL.Nogler(acuradi),Gli
enti bilaterali dell’artigianato tra neo-centralismo ed esigenze di sviluppo, FrancoAngeli,
Milano,2014,p.345-367.
56.BorzagaM.,Contratticollettiviinderoga,crisieconomicaedinamicheoccupazionalinella
RepubblicaFederaleTedesca:spuntidiriflessioneperilcasoitaliano,inM.BarberaeA.Perulli
(acuradi),Consenso,dissensoerappresentanza:lenuoverelazionisindacali,CEDAM,Padova,
2014,p.23-32.
19
55.BorzagaM.,Reclutamentoerapportodilavorodelpersonaledocenteericercatorenellepiù
recentiriformedell’Universitàitaliana:versounarealeedefficacevalorizzazionedelmerito?,in
G. Piperata (a cura di), L’Università e la sua organizzazione. Questioni ricorrenti e profili
evolutivi,EditorialeScientifica,Napoli,2014,p.139-184.
54. Borzaga M., 2. Primo sviluppo dell’EBAV, insorgere della crisi dello Stato e nuovo
regolamentodel1995,inL.Nogler(acuradi),EBAVUnostrumentodellepartisocialialservizio
dell’artigianatoveneto,FrancoAngeli,Milano,2014,p.136-156.
53.BorzagaM.,Lucieombredellepiùrecentiriformedelmercatodellavorotedescoagliocchi
delgiuslavoristaitaliano,inLavoroeDiritto,2014,1,p.17-33.
52. Borzaga M., La disciplina dei dati genetici nelle fonti giuslavoristiche sovranazionali: una
questionedidirittoantidiscriminatorio?,inC.Casonato,L.Busatta,S.Penasa,C.Piciocchi,M.
Tomasi(acuradi),Ilbiodirittoeisuoiconfini:definizioni,dialoghi,interazioni,Universitàdegli
StudidiTrento,CollanaQuadernidelDipartimentodiScienzeGiuridiche,2014,p.17-54.
51. Borzaga M., Luci ed ombre delle più recenti riforme del mercato del lavoro tedesco agli
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50.BorzagaM.,Contratticollettiviinderoga,crisieconomicaedinamicheoccupazionalinella
RepubblicaFederaleTedesca:spuntidiriflessioneperilcasoitaliano,workingpaperdisponibile
alsitowebhttp://convegnovenezia.wordpress.com/category/3-papers/,2013,p.1-16.
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40. Borzaga M., Commento all’art. 39 della l. n. 183 del 2010, in L. Nogler e M. Marinelli, La
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38. Borzaga M., Trasferimento d’azienda e retribuzione di anzianità: qualche riflessione in
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24. Borzaga M., I più recenti sviluppi della contrattazione collettiva in Germania: clausole di
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22. Borzaga M., Ricorso immediato per Cassazione e contrattazione collettiva decentrata nel
settorepubblicorelativamentealleProvinceautonomediTrentoeBolzano:laSupremaCortesi
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novembre2005,n.24865,inArgomentididirittodellavoro,2006,n.6,p.1738-1745.
21. Borzaga M., Prestito transnazionale di lavoratori fra società collegate e criteri di
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19. Borzaga M., L'ordinamento tedesco, in M. Borzaga (a cura di), Il rapporto di lavoro dei
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ricercaemobilitàtransnazionale,Bologna:IlMulino,2005,p.21-100.
18. Borzaga M., L'ordinamento italiano, in M. Borzaga (a cura di), Il rapporto di lavoro dei
ricercatori pubblici in Europa: studio comparato sull'equilibrio tra flessibilità, qualità della
ricercaemobilitàtransnazionale,Bologna:IlMulino,2005,p.237-319.
17.BorzagaM.,Inquadramentogiuridicoefunzionidelpersonaleispettivoalledipendenzedel
Ministero del lavoro e degli enti previdenziali e assistenziali, in L. Nolger e C. Zoli (a cura di),
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16.BorzagaM.,Personaleispettivoeformazionepermanente,inL.NoglereC.Zoli(acuradi),
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15. Borzaga M., Ricerca scientifica pubblica, proprietà intellettuale e rapporti di lavoro, in R.
Caso(acuradi),Ricercascientificapubblica,trasferimentotecnologicoeproprietàintellettuale,
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14. Borzaga M., La distinzione tra rapporti di collaborazione continuativa e coordinata (a
progetto e non) e prestazioni occasionali, in G. Cepollaro (a cura di), Il lavoro autonomo
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13.BorzagaM.,IlmercatodellavoroinProvinciadiBolzano,inS.Vergari(acuradi),Mercatie
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12. Borzaga M., Regolamentazione e problematiche applicative del lavoro accessorio in Italia
allalucedialcuneesperienzestraniere.Iceberg,2004.WorkingPaperdell’OsservatorioVeneto
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11.BorzagaM.,Dirittodiprecedenzadeilavoratoriapart-timenelpassaggioatempopienoe
conversionedelrapportodiformazioneelavoroinrapportoordinario.NotaaCassazione,28
agosto2003,n.12648,inRivistaItalianadiDirittodelLavoro,2004,pt.2,p.83-87.
10.BorzagaM.,Leprestazionioccasionaliall'indomanidellal.n.30edeld.lgs.n.276/2003,in
RivistaItalianadiDirittodelLavoro,2004,pt.1,p.273-306.
9.BorzagaM.,Nozionedi"lavoratore",libertàdicircolazioneedirittodisoggiornoinambito
comunitario.NotaaCortediGiustizia,23marzo2004,Causan.138/02,inRivistaItalianadi
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8.BorzagaM.,Trasferimentodiaziendaesuccessionedicontrattid'appalto,primaedopoild.
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7. Nogler L., Borzaga M., Ipotesi sulla disciplina legale del lavoro 'accessorio': le virtù del
modellobelga,inImpresasociale,2003,n.67,p.68-79.
6. Borzaga M., Subordinazione e diritto della sicurezza sociale: le riforme 'fallite' nella
Repubblicafederaletedesca,inDirittodellerelazioniindustriali,2002,n.4,p.655-683.
5.BorzagaM.,L'ambitodiapplicazionedellal.n.142del2001,inL.Nogler,M.Tremolada,C.
Zoli,Lariformadellaposizionegiuridicadelsociolavoratoredicooperativa:commentario,inLe
NuoveLeggiCiviliCommentate,2002,p.343-350.
4.BorzagaM.,Indennitàdipreavvisoelicenziamentocollettivo.NotaaCassazione,20marzo
2000,n.3271,inRivistaItalianadiDirittodelLavoro,2001,pt.2,p.139-143.
3.BorzagaM.,Intemadicarcerazionepreventivadellavoratoreegiustificatomotivooggettivo
di licenziamento. Nota a Cassazione, 1° settembre 1999, n. 9239, in Rivista Italiana di Diritto
delLavoro,2000,pt.2,p.547-552.
2. Borzaga M., Subordinazione e rapporto di lavoro giornalistico: la figura professionale del
direttoreditestata.NotaaCassazione,6maggio1999,n.4558,inRivistaItalianadiDirittodel
Lavoro,2000,pt.2,p.290-297.
1.BorzagaM.,Ilconcettodiequivalenzadellemansioni.NotaaCassazione,17luglio1998,n.
7640,inRivistaItalianadiDirittodelLavoro,1999,pt.2,p.276-283.
Traduzioni:
7.BorzagaM.,Traduzione(daltedesco)de“LalungastoriadelcasoMangold”diM.Fuchs,in
GiornalediDirittodelLavoroediRelazioniIndustriali,2011,p.81-94.
23
6. Borzaga M., Traduzione (dall’inglese) de “I numerosi insegnamenti che il giuslavorista può
trarredalla«lottacontroillavoroinfantile»”diB.Langille,inGiornalediDirittodelLavoroedi
RelazioniIndustriali,2010,p.187-193.
5.BorzagaM.,Traduzione(daltedesco)di“ApropositodellibrodiBobHepple«LabourLaws
and Global Trade»” di W. Däubler, in Giornale di Diritto del Lavoro e di Relazioni Industriali,
2006,p.766-775.
4. Borzaga M., Bolego G., Traduzione (dal tedesco) del testo de “La legge tedesca per la
protezione contro i licenziamenti”, in Rivista Italiana di Diritto del Lavoro, 2005, pt. 3, p. 93105.
3. Borzaga M., Traduzione (dal tedesco) de “La disciplina del trasferimento d’azienda
nell’ordinamento tedesco” di M. Fuchs, in Quaderni di Diritto del Lavoro e di Relazioni
Industriali,2004,p.221-232.
2. Borzaga M., Nogler L., Traduzione (dal tedesco) de “La riforma della legge tedesca
sull’ordinamento aziendale” di W. Däubler, in Giornale di Diritto del Lavoro e di Relazioni
Industriali,2002,p.621-637.
1. Borzaga M., Traduzione (dal tedesco) di “Arbitrato e conciliazione nel diritto del lavoro
tedesco”diE.Kocher,inGiornalediDirittodelLavoroediRelazioniIndustriali,2000,p.463490.
Giugno2016
MatteoBorzaga
24
Curriculumvitaeetstudiorum
Prof.Dr.MatteoBorzaga
AssoziierterProfessorfürArbeitsrecht
Geburtsdatum:21Juli1974
Geburtsort:Trient,Italien
Anschrift:
UniversitàdegliStudidiTrento
FacoltàdiGiurisprudenza
ViaGiuseppeVerdi,53(Zimmer213)
SchoolofInternationalStudies
ViaTommasoGar,14(Zimmer308)
38122Trento,Italia
Telefon:+39/0461/283873
Fax:+39/0461/281899
E-Mail:[email protected]
Homepage:http://www.jus.unitn.it/user/homed.asp?cod=matteo.borzaga
Forschungsschwerpunkte:
ItalienischesArbeitsrecht.
VergleichendesArbeitsrecht(mitbesondererBerücksichtigungdesdeutschenArbeitsrechts).
EuropäischesArbeitsrecht.
25
InternationalesArbeitsrecht(mitbesondererBerücksichtigungdercorelabourstandardsund
derenImplementierungindenIAO-Mitgliedsstaaten).
ItalienischesundInternationalesSozialrecht.
AkademischeLaufbahn
Februar 1999: Promotionsstipendium für eine Promotionsstelle (dottorato di ricerca) in
europäischem und vergleichendem Arbeitsrecht an der Universität Ferrara (Gewinner des
Auswahlverfahrens mit 115 von 120 Punkten) (Promotionsgegenstand: Neue
arbeitsvertragliche Formen zwischen Arbeitnehmern und Selbständigen: ein Rechtsvergleich
Italien-Deutschland);
Seit 1999 Mitarbeit an den Lehrstühlen für Arbeitsrecht und vergleichendes Arbeitsrecht der
Juristischen Fakultät der Universität Trient (zunächst als zusätzlicher Prüfungsberechtigter
(cultore della materia) und als Lehrbeauftragter für Übungen (esercitatore) im Rahmen der
LehrveranstaltungenfürArbeitsrecht,GewerkschaftsrechtundvergleichendesArbeitsrecht);
Ebenfalls seit 1999 Mitarbeit bei folgenden italienischen Fachzeitschriften: Rivista Italiana di
DirittodelLavoro,LeNuoveLeggiCiviliCommentate,DirittodelleRelazioniIndustriali,Impresa
Sociale,ArgomentidiDirittodelLavoro,GiurisprudenzadiMerito,QuestioneLavoro,Giornale
diDirittodelLavoroediRelazioniIndustriali;LavoroeDiritto;
ImHerbst2000zweimonatigerForschungsaufenthaltanderUniversitätBremenbeiProf.Dr.
WolfgangDäubler(VertiefungderKenntnissedesdeutschenArbeitsrechtsundRecherchenim
RahmendesPromotionsvorhabens);
Am 12. März 2002 Verteidigung der Doktorarbeit vor der Prüfungskommission unter Vorsitz
des Prof. Marcello Pedrazzoli und Proklamation zum Doktor des europäischen und
vergleichendenArbeitsrechts(mitAuszeichnung);
Am 30. Juli 2002 Erhalt eines zweijährigen Forschungsstipendiums (assegno di ricerca) am
InstitutfürRechtswissenschaftenderUniversitätTrient;
Im Rahmen der Forschungsstipendiatsstelle Mitarbeit im Europäischen Forschungsprojekt
(EQUAL) “SAVE. Sostegno allo svantaggio del lavoro atipico, valorizzazione, emancipazione”
(Schutz,AufwertungundBesserstellungatypischerBeschäftigungsformen)koordiniertvonder
Handelskammer Trient (Projektverantwortlicher am Institut für Rechtswissenschaften: Prof.
LucaNogler);
SeitJuli2002außerdemMitgliedindervomIstitutoTrentinodiCultura(heuteBrunoKessler
Stiftung) beauftragten und von Prof. Roberto Caso koordinierten Forschungsgruppe zum
Thema: “Ricerca scientifica pubblica, trasferimento tecnologico e proprietà intellettuale”
(ÖffentlicheForschung,technologischerTransferundintellektuellesEigentum);
Im Herbst 2003 Auftrag des Istituto Trentino di Cultura (heute Bruno Kessler Stiftung), zur
Koordinierung eines vergleichenden Forschungsprojekts mit dem Ziel der Entwicklung einer
VertragsformfürdenBereichderöffentlichenForschungimTrentino;
26
VonMärzbisAugust2004ForschungsaufenthaltamMax-PlanckInstitutfürausländischesund
internationales Sozialrecht in München (Deutschland) zur vertieften Auseinandersetzung mit
derdeutschenErfahrungimBereichderwirtschaftlichabhängigenSelbständigen;
Am3.und4.Dezember2004TeilnahmeamAuswahlverfahrenzurBesetzungeinerStelleals
Forscher(ricercatore)imBereichArbeitsrecht(wissenschaftlicherFachbereichIUS/07)ander
JuristischenFakultätderUniversitätTrientausdemeralsGewinnerhervorgeht;
AnschließenderDienstantrittanderJuristischenFakultätam20.Januar2005;
Seit diesem Datum auch Mitglied im fakultätsübergreifenden Zentrum für internationale
Studien(SchoolofInternationalStudies);
Im April 2007 Präsentation eines Forschungsantrages „Scheinselbständige und
arbeitnehmerähnliche Personen im Italienischen und Deutschen Sozialrecht” am Max-Planck
Institut für ausländisches und internationales Sozialrecht in München (Deutschland), welcher
angenommenunddurcheinStipendiumdesMax-PlanckInstitutsgefördertwird;
Anschließender Forschungsaufenthalt am Max-Planck Institut für ausländisches und
internationalesSozialrechtinMünchen(Deutschland)vonJunibisAugust2007;
Während dieses Forschungsaufenthaltes Beauftragung von Seiten des Direktors des MaxPlanck Institut für ausländisches und internationales Sozialrecht, Prof. Dr. Ulrich Becker, zur
Mitarbeit am Projekt “General Principles of Social Security Law in Europe” als rapporteur für
Italien;
Am 16. Juli 2008 Bestätigung (tenure) in der Position als Forscher für Arbeitsrecht
(wissenschaftlicher Fachbereich IUS/07) (ricercatore confermato) mit Wirkung ab 20. Januar
2008;
ImZeitraumvom1.Aprilbis31.August2008erneuteEinladungandasMax-PlanckInstitutfür
ausländisches und internationales Sozialrecht in München (Deutschland) für weiterführende
Forschungstätigkeiten;
ImJuni2009Teilnahmeander98.InternationalenArbeitskonferenzderIAOalslegaladvisor
von Dr. Mariangela Zappia, erste Rätin der italienischen Vertretung bei den Vereinten
NationenunddenandereninternationalenOrganisationeninGenf;
Im November 2009 Teilnahme an der 306. Session des Verwaltungsrates der IAO als legal
advisorvonDr.MariangelaZappia,ersteRätinderitalienischenVertretungbeidenVereinten
NationenunddenandereninternationalenOrganisationeninGenf;
Im Dezember 2009 Präsentation eines Forschungsantrages im Bereich internationales
Arbeitsrecht “Neue Perspektiven der Implementierung der arbeits- und sozialrechtlichen IAOStandardsindenMitgliedstaatenmitbesondererBerücksichtigungderEntwicklungsländeram
Max-Planck Institut für ausländisches und internationales Sozialrecht in München
(Deutschland),welcherangenommenunddurcheinviermonatigesForschungsstipendiumdes
Max-PlanckInstitutsgefördertwird.
Anschließender Forschungsaufenthalt am Max-Planck Institut für ausländisches und
internationalesSozialrechtinMünchen(Deutschland)vonJunibisSeptember2010;
27
Seit Januar 2010 Mitglied des Dozierendenkollegiums des Doktoratsprogramms für
InternationaleStudien(PhDinInternationalStudies)derUniversitätTrient;
ImOktober2010PräsentationeinesForschungsantragesamUCHastingsCollegeoftheLawin
San Francisco (USA) im Bereich internationales Arbeitsrecht, welcher angenommen wird und
einenForschungsaufenthaltalsvisitingscholarvonJanuarbisMärz2011ermöglicht;
Seit November 2012, im Rahmen des Umstrukturierungsprozesses der Universität Trient,
doppelte Mitgliedschaft an der Juristischen Fakultät und am Zentrum für Internationale
Studien(SchoolofInternationalStudies);
Im November 2012 Ernennung zum Verantwortlichen für die Studierendenberatung und
Alumnibeauftragter am Zentrum für Internationale Studien (School of International Studies)
durchdieDirektorindesZentrums,Prof.LuisaAntoniolli;
ImJuni2013ErhaltdesForschungsstipendiums“guestscientist”,vonderUniversitätInnsbruck
(Österreich) ausgeschrieben, um die Beziehungen in der Lehre und in der Forschung zur
italienischenHochschulenzuverstärken:
IndenMonatenOktoberundNovember2013Forschungs-undLehreaufenthaltamInstitutfür
Arbeits- und Sozialrecht, Wohn- und Immobilienrecht und Rechtsinformatik der Juristischen
FakultätderUniversitätInnsbruck(Österreich);
Im November 2013 Erhalt einer Gastdozentur des Deutschen Akademischen Austausch
Dienstes (DAAD) an der Juristischen und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der MartinLuther-UniversitätHalle-Wittenberg(Sommersemester2014);
ImDezember2013ErnennungzumVizekoordinatordesMasterstudiengangsinEuropäischen
und Internationalen Studien (Masters’ Degree in European and International Studies) durch
denRatdesZentrumsfürInternationaleStudienderUniversitätTrient;
Am 11. Februar 2014 Erhalt der sog. Nationalen Wissenschaftlichen Habilitation (Abilitazione
ScientificaNazionale)alsassoziierterProfessorfürArbeitsrecht;
Im Februar 2014 Ernennung zum Verantwortlichen für die Beziehungen mit den anderen
UniversitätenderEuroregionTirol-Südtirol-TrentinofürdasZentrumfürInternationaleStudien
und die juristische Fakultät der Universität Trient durch die jeweiligen Direktoren Prof. Luisa
AntoniolliundProf.GiuseppeNesi;
Im Zeitraum vom 1. Mai bis 31. August 2014 Aufenthalt als DAAD-Gastprofessor an der
Juristischen und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Martin-Luther-Universität HalleWittenberg;
Am3.Juni2014imRahmeneinerinternenExzellenzinitiativeAuswahlalseinervonfünfzehn
besondersqualifiziertenhabilitiertenForschernderUniversitätTrient,diedurchEntscheidung
des jeweiligen Berufungsausschusses mit Sondermitteln des akademischen Senats als
assoziierte Professoren berufen werden (Gesamtzahl der evaluierten habilitierten Forscher:
97);
28
Juni/Juli 2014: Berufung, als assoziierter Professor für Arbeitsrecht (wissenschaftlicher
FachbereichIUS/07,Wettbewerbsklasse12/B2)durchdenRatderjuristischenFakultät(am18.
Juni) und durch den Rat der Schule für Internationale Studien (am 17. Juli) der Universität
Trient.Dienstantritt:1.Oktober2014;
Am 7. Juli 2014 Ernennung zum Vizekoordinator des Masterstudiengangs in Methodologie,
Organisation und Evaluierung der Sozialarbeit (MOVASS) durch den Direktor des Instituts für
SoziologieundSozialforschungderUniversitätTrient(bisSeptember2015);
19. Juli 2014: Zweitgutachter und Mitglied der Doktoratsprüfungskommission bezüglich der
Doktorarbeit von Herrn Markus Christian Becker an der Juristischen und
Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg (Titel
der Dissertation: Vom Gleichheitssatz zum arbeitsrechtlichen Diskriminierungsverbot: Eine
rechtsvergleichende Betrachtung der europäischen, italienischen und deutschen
Rechtsentwicklung unter besonderer Berücksichtigung älterer Arbeitnehmer in befristeten
Arbeitsverhältnissen);
Am1.Oktober2014DienstantrittalsassoziierterProfessorfürArbeitsrecht(wissenschaftlicher
FachbereichIUS/07,Wettbewerbsklasse12/B2)anderJuristischenFakultätundanderSchule
fürInternationaleStudienderUniversitätTrient;
9.Februar2015:ZweitgutachterundMitgliedderDoktoratsprüfungskommissionbezüglichder
Doktorarbeit von Stefan Kreuzer an der juristischen Fakultät der Technischen Universität
Dresden(TitelderDissertation:DieAbfindungbeiVerlustdesArbeitsplatzesausbetrieblichen
Gründen–Eindeutsch-italienischerRechts-undRechtskulturvergleich–);
Juni 2015: Ernennung zur „Person des Monats“ (Juli 2015) durch die Europaregion Tirol -
Südtirol
-
Trentino
(„Matteo
Borzaga
-
Der
euroregionale
Uniprofessor“:http://www.europaregion.info/it/matteo-borzaga.asp);
Juli 2015: Auf Vorschlag von Prof. Ursula Stein, Ernennung als auswärtiges Mitglied im
DirektoriumdesD.I.R.E.,Deutsch-ItalienischesInstitutfürRechtskulturvergleichinEuropa,der
TechnischenUniversitätDresden(Deutschland);
Februar 2016: Erhalt einer „senior fellowship“ an der Technischen Universität Dresden
(Deutschland) im Rahmen der von der deutschen Bundesregierung finanzierten
„Exzellenziniziative“;
Im Zeitraum vom 1. Mai bis 31. Juli 2016 Aufenthalt als „senior fellow“ an der Juristischen
FakultätderTechnischenUniversitätDresden(Deutschland).
TeilnahmeanForschungsprojekten
2014-bisheute:(zusammenmitProf.RiccardoSalomonederUniversitätTrient):„Nuovesfide
dellacooperazionediproduzioneelavoro“.
ProjektzurVertiefungderImplementierungderBestimmungendesGesetzesNr.142ausdem
Jahr2001(bezüglichderangestelltenGenossenschaftsmitglieder),
29
Projektfinanzierung:Confcooperative,
Projektkoordinierung:Forschungszentrum„Euricse“Trient;
2013-2014:„Goingupthehighroad.Rethinkingtheroleofsocialdialoguetolinkwelfareand
competitiveness“.
Forschungsprojekt zur Rolle der Sozialpartner in der Modernisierung der industriellen
BeziehungenundderArbeitsverhältnisseinEuropa,
Projektfinanzierung:EuropäischeUnion,
Projektkoordinierung:MarcoBiagiStiftung(Modena);
2009-2011:„Strumentilegislatividiinserimentolavorativoeruolodelleimpresesociali“,
Projekt zu gesetzlichen Bestimmungen im Bereich der Arbeitseingliederung und zur Rolle
sozialerUnternehmen,
Projektfinanzierung:FederazioneTrentinadelleCooperative,
Projektverantwortlicher:Prof.GiorgioBolego(UniversitätTrient);
2008-2012: „The impact of Biotechnological Innovations on Fundamental Rights: An
InterdisciplinaryandComparativeSurvey“,
ImRahmendiesesProjektsBeschäftigungmitderRelevanzgenetischerDatenimArbeits-und
Sozialrecht,besondersimHinblickaufSystemederSozialvorsorgeundunterBerücksichtigung
einervergleichenPerspektive,
Projektfinanzierung:MinisteriumfürUniversitätundForschung(ProgettoFIRB),
Projektverantwortlicher:Prof.CarloCasonato(UniversitätTrient);
2007-bisheute:„GeneralPrinciplesoftheSocialSecurityinEurope“,
Rapporteur für Italien mit Schwerpunkt Grundlagen der sozialen Sicherung im italienischen
Sozialrecht,
Projektfinanzierung:Max-PlanckInstitutfürausländischesundinternationalesSozialrecht,
Projektverantwortlicher:Prof.UlrichBecker;
2004-2006:„Attivitàdimonitoraggiodell’OrganizzazioneInternazionaledelLavoroetuteladel
lavorominorile“,
ProjektzurÜberwachungsaktivitätderIAOimBereichKinderarbeit,
Projektfinanzierung:MinisteriumfürUniversitätundForschung(ProgettoPRIN),
Projektverantwortlicher:Prof.LucaNogler(UniversitätTrient);
2002-2004:„Contrattazionecollettivadecentrataemercatidellavoro“,
DezentralisierteKollektivverhandlungenundArbeitsmärkte,
Projektfinanzierung:MinisteriumfürUniversitätundForschung(ProgettoPRIN),
Projektverantwortlicher:Prof.CarloZoli(UniversitätBologna);
2002-2004:„SAVE,sostegnoallosvantaggiodellavoroatipico,valorizzazione,emancipazione“,
Schutz,AufwertungundBesserstellungatypischerBeschäftigungsformen,
Projektfinanzierung:EuropäischeUnion(EQUALProjekt),
Projektverantwortlicher:Prof.LucaNogler(UniversitätTrient).
TeilnahmeanwissenschaftlichenTagungenundKonferenzen
30
Seit1999regelmäßigeTeilnahmeanTagungenundKonferenzenimBereichdesArbeits-und
Gewerkschaftsrechts;
23. bis 29. Juli 2000: Internationales Seminar der italienischen Gesellschaft für Arbeits- und
Sozialrecht (Associazione Italiana di Diritto del Lavoro e della Sicurezza sociale) in Certosa di
Pontignano(Siena,Italien),Arbeitssprachen:FranzösischundEnglisch;
4.bis8.Juni2001:FirstFerraraWeekofLabourandSocialLaw,internationalesSeminarander
Universität Ferrara, Arbeitssprachen: Französisch und Englisch; Rapporteur seiner
Arbeitsgruppe;
29.Oktober2001:“Lariformadelladisciplinadellavorodelsociodicooperativa(l.30aprile
2001, n. 142)”, Tagung organisiert vom Institut für Rechtswissenschaften der Universität
Trient, der Federazione Trentina delle Cooperative und des ISSAN (Istituto Studi Sviluppo
AziendeNonprofit),paper:“Irapportidicollaborazionecoordinatanonoccasionale”;
9 Dezember 2003: Seminar des Osservatorio Regionale Lavoro Nero del Veneto, paper: “La
regolamentazione e le problematiche applicative del lavoro accessorio in Italia alla luce di
alcuneesperienzestraniere”;
8. bis 10. September 2005: “First Conference of the Permanent Forum for Transnational and
ComparativeLegalDialogue”,organisiertvonderVermontLawSchool(Woodstock,Vermont,
USA),paper:“Accommodatingdifferences:discriminationandequalityatworkinInternational
LabourLaw”;
24.Oktober2005:Tagung“Regoleeincentiviperilsistemadellaricercapubblica:modellidi
riferimento ed esperienza trentina”, organisiert vom Istituto Trentino di Cultura - Area
Istituzioni ed Economia (heute Bruno Kessler Stiftung) zum Anlass des Erscheinens folgender
Publikationen: R. Caso (Hg.), “Ricerca scientifica pubblica, trasferimento tecnologico e
proprietàintellettuale”,IlMulino,Bologna,2005undM.Borzaga(Hg.),“Ilrapportodilavoro
deiricercatoripubbliciinEuropa”,IlMulino,Bologna,2005;
15.November2006:NationalesMeeting“Responsabilitàsocialeineconomia”organisiertvon
derAgenturfürEntwicklungderAutonomenProvinzTrient,paper(mitProf.LuisaAntoniolli):
“Latracciabilitàdeidirittideilavoratoriedeiconsumatorinellenormativecogentievolontarie
nazionaliedinternazionali”;
1.bis4.Mai2008:“EuropeanLabourandSocialLaw”,SeminarfürjungeForscherorganisiert
vomLehrstuhlfürArbeitsrechtderUniversitätHalle-WittenberginWittenberg(Deutschland),
paper: “Economic dependent workers in Italy and Germany: a comparative analysis in an
InternationalandEuropeanperspective”;
15.Januar2009:Vortrag“Illavoroparasubordinatoedillavoroaprogetto”fürdenVerband
derAnwältefürZivilrechtderBerufskammerderAnwälteTrient;
8.bis10.Mai2009:“EuropeanLabourandSocialLaw”,zweiteAuflagedesSeminarsfürjunge
Forscher organisiert vom Lehrstuhl für Arbeitsrecht der Universität Utrecht (Niederlande),
discussant;
31
25.und26.September2009:Konferenz:“Versounnuovolessicogiuslavoristico”,organisiert
von der Universität Bologna, Vortrag zu den core labour standards im internationalen
Arbeitsrecht;
27.bis30.Mai2010:“EuropeanLabourandSocialLaw”,dritteAuflagedesSeminarsfürjunge
Forscher,VerantwortlicherfürdieOrganisationdesSeminarsanderJuristischenFakultätder
UniversitätTrient;
27Mai2011:„ForumBiodiritto2011“organisiertanderJuristischenFakultätderUniversität
Trient, Vortrag “Dati genetici del lavoratore e tutela antidiscriminatoria: le fonti
internazionali”;
3. September 2011: Tagung: “Übergänge im Arbeitsleben und Re(Inklusion) in den
Arbeitsmarkt”, organisiert vom Lehrstuhl für Arbeitsrecht der Universität Halle-Wittenberg in
HalleanderSaale(Deutschland),paper:“ArbeitnehmerähnlicheimRechtsvergleich”;
23.November2012:Seminar“Complexity,SimplificationandSocialSecurity”,organisiertvom
Institut für Rechtswissenschaften der Universität Luigi Bocconi in Mailand, Vortrag: “The
complexityoftheItaliansocialsecuritysystem:features,reasons,trends”;
26.November2013:Seminar„DieFolgenderWirtschaftskrise2009fürItalienundÖsterreich“,
organsiert von dem Italien-Zentrum der Universität Innsbruck in Innsbruck, Vortrag: „Die
arbeits-undsozialrechtlichenFolgenderWirtschaftskrise2009fürItalien”;
30. und 31. Januar 2014: Tagung „Diversität und Inklusion – Umgang mit Vielfalt und
Verschiedenheit bei Beeinträchtigung und Behinderung“, organisiert von dem Max Planck
InstitutfürSozialrechtundSozialpolitikinMünchen,Vortrag:„Inklusionzwischengesetzlicher
Vorschrift und gezielter Förderung: Modelle der Arbeitsinklusion von Menschen mit
BehinderungenimitalienischenKontext“;
7. und 8. Februar 2014: Seminar „Discutendo di lavoro a progetto“, organisiert von der
Universität Florenz, während dessen seine Habilitationsschrift „Lavorare per progetti. Uno
studio su contratti di lavoro e nuove forme organizzative d’impresa, Cedam, Padova, 2012“
präsentiertunddiskutiertwird;
9. und 10. Mai 2014: : „European Labour and Social Law“, siebte Auflage des Seminars für
junge Forscher organisiert vom Lehrstuhl für Arbeitsrecht der Universität Gent (Belgium),
discussant;
3. Juli 20014: Seminar „Italian Labour Law in times of economic and financial crisis: changes
and challenges“ organisiert vom Institut für Wirtschaftsrecht der Juristischen und
Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
(Seminarreihe“LawafterLunch”);
18. Oktober 2015: Tagung „Cambiare Paese per cercare/creare lavoro“, organisiert in Trento
von EZA, UNAIE und Associazione Trentini nel Mondo, Vortrag: „La tutela dei lavoratori
migrantinelleconvenzionidell’OrganizzazioneInternazionaledelLavoro“;
32
4. Dezember 2014: Tagung: „Rechtliche Möglichkeiten universitärer Zusammenarbeit in der
Euregio – Possibilità giuridiche di collaborazione tra Università dell’Euregio“, organisiert von
der Universität Innsbruck, Vortrag: „Der grenzüberschreitende Austausch von Forschenden
und Lehrenden aus Sicht des italienischen Arbeitsrechts – Lo scambio transfrontaliero di
ricercatoriedocentisecondoildirittodellavoroitaliano“;
21. April 2015: Seminar im Rahmen der Eröffnung des akademischen Jahres im
Doktoratsprogramm für Rechtsvergleichende und Europarechtliche Studien der juristischen
Fakultät der Universität Trient: „Diritti di sciopero e standard internazionali. Mercato
economicoedisuguaglianzasocialedopoMarikana“,DialogmitProf.SilvanaSciarra,Richterin
am Verfassungsgerichtshof, über die Anerkennung des Streikrechts innerhalb der IAOKonventionenüberdieKoalitionsfreiheit;
19.Mai2015(zusammenmitProf.RiccardoSalomone):Konferenz„Ildirittodellavoroaitempi
del Jobs Act“, organisiert von der Biblioteca Comunale di Trento und dem Zentrum für
Internationale Studien der Universität Trient (Konferenzreihe: „Orizzonti Internazionali.
DialoghisuAttualitàeGlobalizzazione“).
25.bis28.Juni2015:zweiterKongressdesLLRN(LabourLawResearchNetwork),organisiert
von der Rechtswissenschaftlichen Fakultät der Universität Amsterdam, Vortrag: „Challenging
the right to strike or attacking the ILO’s monitoring system? The possible consequences of
recentEmployers’claimsontheenforcementperspectivesofInternationalLabourStandards”.
19.November2015:Tagung:“AktuelleEntwicklungenimBetriebsübergangsrecht”,organisiert
vom Institut für Arbeitsrecht, Sozialrecht und Rechtsinformatik der Universität Innsbruck,
Vortrag:“AktuelleEntwicklungenimBetriebsübergangsrecht-LandesberichtItalien”.
28. April 2016: Podiumsdiskussion “Stabilità e tutele crescenti nel d. lgs. n. 23 del 2015”,
organisiert von der Universität Trient anlässlich der Vergabe der Preise der lokalen
Gewerkschaften für die besten Masterarbeiten zum Thema Arbeit, Vortrag: „Il dualismo del
mercatodellavoroitalianodopol’adozionedelJobsAct“.
AußerdemzahlreicheVorträgeundGastvorlesungeninMaster-undDoktoratsprogrammen
sowieinSpezialisierungslehrgängenfürjuristischeBerufe
20.und27.März2006:ScuoladiSpecializzazioneperleProfessioniLegalidiTrentoeVerona,
Vorlesung:„Lagiustacausadilicenziamento“;
30. Oktober und 6. November 2006: Scuola di Specializzazione per le Professioni Legali di
TrentoeVerona,Vorlesung:„Lojusvariandideldatoredilavoro“;
24. November 2006: Master Sportrecht, organisiert von der Juristischen Fakultät der
UniversitätTrient,Vorlesung:„Laliberacircolazionedeglisportivi“;
23. Februar 2007: Scuola di Specializzazione per le Professioni Legali di Trento e Verona,
Vorlesung:„Ladistinzionetralavoroautonomoesubordinato“;
16.und23.März2007:ScuoladiSpecializzazioneperleProfessioniLegalidiTrentoeVerona,
Vorlesung:„Lagiustacausadilicenziamento“;
19. Oktober 2007: Scuola di Specializzazione per le Professioni Legali di Trento e Verona,
Vorlesung:„Lojusvariandideldatoredilavoro“;
33
12.Dezember2007:PhDProgrammeinInternationalStudiesderUniversitätTrient,Vorlesung:
„GlobalisationProcessesandInternationalLabourLaw“(inenglischerSprache);
3.und10.März2008:ScuoladiSpecializzazioneperleProfessioniLegalidiTrentoeVerona,
Vorlesung:„Lagiustacausadilicenziamento“;
17. November 2008: Scuola di Specializzazione per le Professioni Legali di Trento e Verona,
Vorlesung:„Lojusvariandideldatoredilavoro“;
Mai 2009: Vorlesungszyklus (10 Stunden) im PhD Programme in International Studies der
UniversitätTrient,Vorlesung:„InternationalLabourLaw“(inenglischerSprache);
5.und12.Oktober2009:ScuoladiSpecializzazioneperleProfessioniLegalidiTrentoeVerona;
Vorlesung:„Ladistinzionetralavoroautonomoesubordinato“;
9. März 2010: Vorlesung (in englischer Sprache) für die Delegation von Studierenden und
DozierendenderVermontLawSchool(Vermont,USA):„Thefreemovementof(economically
active)personswithintheEuropeanUnion“;
12. März 2010: Spezialisierungslehrgang für Arbeitsrecht der Universität Padua, Vorlesung:
„Dallecollaborazionicontinuativeecoordinateallavoroaprogetto“;
26. März und 9. April 2010: Scuola di Specializzazione per le Professioni Legali di Trento e
Verona,Vorlesung:„Lojusvariandideldatoredilavoro“;
April - Mai 2010: Vorlesungszyklus (10 Stunden) im PhD Programme in International Studies
derUniversitätTrient,Vorlesung:„InternationalLabourLaw“(inenglischerSprache);
13 Mai 2010: Masterstudiengang Economics and Management (Lehrveranstaltung European
Labour Law) an der Wirtschaftsfakultät der Universität Ca’ Foscari Venedig, Vorlesung (in
englischer Sprache): ““The fight agains child labour at ILO and EU level“ (Gastgeber: Prof.
AdalbertoPerulli);
17. und 24. Februar 2012: Scuola di Specializzazione per le Professioni Legali di Trento e
Verona,Vorlesung:„Illavoroaprogetto“;
13. März 2012: Vorlesung (in englischer Sprache) für die Delegation von Studierenden und
DozierendenderVermontLawSchool(Vermont,USA):„Thefreemovementofpersonswithin
theterritoryoftheEuropeanUnionandtheEuropeancitizenship“;
Mai 2012: Vorlesungszyklus (6 Stunden) im PhD Programme in International Studies der
Universität Trient, Vorlesung: „ILO core labour standards and decent work agenda“ (in
englischerSprache);
5.und19.Oktober2012:ScuoladiSpecializzazioneperleProfessioniLegalidiTrentoeVerona,
Vorlesung:„Disciplinadellemansioniedellojusvariandideldatoredilavoro“;
11. und 18. Februar 2013: Scuola di Specializzazione per le Professioni Legali di Trento e
Verona,Vorlesung:„Ilcontrattodilavoroaprogetto“;
11. März 2013: Vorlesung (in englischer Sprache) für die Delegation von Studierenden und
DozierendenderVermontLawSchool(Vermont,USA):„Equaltreatmentofmenandwomen
underEUlaw“;
Mai-Juni 2013: Vorlesungszyklus (12 Stunden) an der Arbeitsberaterkammer der Autonomen
Provinz Trient, Vorlesung: „Die Mobilität der Arbeitnehmer: europäische und internationale
Perspektive“;
10.e11.Juni2013:Vorlesungszyklus(6Stunden)amLehrstuhlfürArbeits-undSozialrechtder
Universität Graz (Österreich), Kurs: Ausländische Arbeitsrechtssysteme, Vorlesung:
„GrundlagendesitalienischenArbeitsrechts“(indeutscherSprache).
5. Februar 2014: Masterstudiengang „GESAM“ an der Universität Ca’ Foscari Venedig,
Vorlesung(inenglischerSprache):„ThefightagainstchildlabourinInternationalandEuropean
LabourLaw“;
34
13. März 2014: Vorlesung (in englischer Sprache) für die Delegation von Studierenden und
DozierendenderVermontLawSchool(Vermont,USA):„Equaltreatmentofmenandwomen
underEUlaw“;
27.September2014:Masterstudiengang„DirittodelLavoroedellaPrevidenzaSociale“ander
UniversitätTriest,Vorlesung„Riflessioni(sparse)suldirittodellavorotedesco:ètuttooroquel
cheluccica?“;
12. März 2015: Vorlesung (in englischer Sprache) für die Delegation von Studierenden und
DozierendenderVermontLawSchool(Vermont,USA):„Equaltreatmentofmenandwomen
underEUlaw“;
2. September 2015: Summer School “Language, Culture and Society. The Challenges of
Transformation in Europe”, organisiert von der Universität Trient und der Technischen
Universität Dresden, Vorlesung (in englischer Sprache) „Labour rights of migrant workers in
internationallaw“;
12.September2015:Masterstudiengang„DirittodelLavoroedellaPrevidenzaSociale“ander
Universität Triest, Vorlesung „Il diritto del lavoro tedesco alla prova della crisi economicofinanziaria:molteluciequalcheombra“;
28. Januar 2016: PhD Programme in International Studies der Universität Trient, Seminar (in
englischer Sparche) „EU-antidiscrimination law (with particular regard to gender
discrimination)“;
29.Februarund7.März2016:ScuoladiSpecializzazioneperleProfessioniLegalidiTrentoe
Verona, Vorlesung: „Autonomia, subordinazione e collaborazioni organizzate dal
committente“.
Mitgliedschaften
Seit Herbst 2002 Mitglied der italienischen Gesellschaft für Arbeits- und Sozialrecht
(AssociazioneItalianadiDirittodelLavoroedellaSicurezzasociale-AIDLASS).
Seit Januar 2006 Mitglied der Redaktionsleitung der Fachzeitschrift „Giornale di Diritto del
LavoroediRelazioniIndustriali“.
Seit September 2009 Mitglied der Redaktionsleitung der Fachzeitschrift „Rivista Italiana di
DirittodelLavoro“.
Seit Herbst 2013 Mitglied der Redaktionsleitung der von FrancoAngeli veröffentlichten
Monographienreihe „Diritto del Lavoro nei sistemi giuridici nazionali, integrati e
transnazionali“.
SeitMärz2005MitgliedderRedaktionsleitungderFachzeitschrift„LavoroeDiritto“.
Auszeichnungen
Im Februar 1999, im Rahmen der Eröffnung des akademischen Jahres 1998/1999,
Auszeichnung als bester Studierender der Juristischen Fakultät der Universität Trient im
akademischenJahr1997/1998.
UnterrichtstätigkeitinitalienischerSprache
Im akademischen Jahr 2004/2005 Inhaber der Lehrveranstaltung Arbeitsrecht im Bachelor
RechtswissenschaftenderJuristischenFakultätTrient(5CFU).
35
In den akademischen Jahren von 2004/2005 bis 2008/2009 Inhaber der Lehrveranstaltung
Internationales Arbeitsrecht im Masterstudiengang des Zentrums für Internationale Studien
derUniversitätTrient(SchoolofInternationalStudies)(6CFU).
Im akademischen Jahr 2005/2006 Mitinhaber (mit Prof. Carlo Zoli) der Lehrveranstaltung
Arbeitsrecht im Masterstudiengang Rechtswissenschaften der Juristischen Fakultät Trient (6
CFU).
In den akademischen Jahren von 2006/2007 bis 2009/2010 Inhaber der Lehrveranstaltung
Arbeitsrecht im Masterstudiengang LOSI – Lavoro, Organizzazione e Sistemi Informativi der
FakultätfürSoziologiederUniversitätTrient(8CFU).
In den akademischen Jahren 2009/2010 und 2010/2011 Vertragsdozent für Arbeitsrecht der
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der Freien Universität Bozen (5 CFU) am Standort
Bruneck.
Seit dem akademischen Jahr 2010/2011 Inhaber der Lehrveranstaltung Globalisierung und
ArbeitsrechtanderJuristischenFakultätTrient(6CFU).
Im akademischen Jahr 2010/2011 Vertragsdozent für Arbeitsrecht an der Fakultät für
WirtschaftswissenschaftenderFreienUniversitätBozenamStandortBozen(5CFU).
IndenakademischenJahren2011/2012und2012/2013VertragsdozentfürEinführungindas
PrivatrechtanderFakultätfürNaturwissenschaftundTechnikderFreienUniversitätBozen(8
CFU).
Im akademischen Jahr 2011/2012 Vertragsdozent für Verwaltungsrecht im Sozialwesen und
Gesellschaftsrecht des Dritten Sektors an der Fakultät für Bildungswissenschaften der Freien
UniversitätBozen(5CFU).
Seit dem akademischen Jahr 2013/2014 Mitinhaber der Lehrveranstaltung Verwaltungsrecht
im Sozialwesen am Institut für Soziologie und Sozialforschung der Universität Trient
(MasterstudiengangMOVASS–Metodologia,OrganizzazioneeValutazionedeiServiziSociali,
14CFU).
IndenakademischenJahren2013/2014und2014/2015VertragsdozentfürEinführungindas
öffentlicheRechtundindasEuroparechtanderFakultätfürBildungswissenschaftenderFreien
UniversitätBozen(6CFU).
SeitdemakademischenJahr2013/2014VertragsdozentfürArbeitsrechtimöffentlichenDienst
anderFakultätfürWirtschaftswissenschaftenderFreienUniversitätBozenamStandortBozen
(4CFU).
SeitdemakademischenJahr2013/2014VertragsdozentfürVerwaltungsrechtimSozialwesen
und Gesellschaftsrecht des Dritten Sektors an der Fakultät für Bildungswissenschaften der
FreienUniversitätBozen(5CFU).
36
ImSommersemester2013/2014DAAD-GastprofessorfürEinführungindasitalienischeRecht
an der Juristischen und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Martin-Luther-Universität
Halle-Wittenberg(4CFU).
Seit dem akademischen Jahr 2014/2015 Inhaber des Moduls Italienisches Arbeitsrechts im
Veranstaltungsbereich Italienisches Recht und Wirtschaft I (gemeinsam mit Prof. Esther
Happacher)anderWirtschaftswissenschaftlichenFakultätderUniversitätInnsbruck(4CFU).
IndemakademischenJahr2014/2015InhaberdesSeminars„Europäischesundvergleichendes
Arbeitsrecht (mit besonderer Berücksichtigung der italienischen, österreichischen und
deutschenRechtsordnungen)anderJuristischenFakultätderUniversitätInnsbruck(4CFU).
Seit dem akademischen Jahr 2015/2016 Vertragsdozent für Arbeitsrecht an der Fakultät für
WirtschaftswissenschaftenderFreienUniversitätBozenamStandortBozen(5CFU).
SeitdemakademischenJahr2015/2016VertragsdozentfürEinführungindasöffentlicheRecht
und Medienrecht an der Fakultät für Bildungswissenschaften der Freien Universität Bozen (6
CFU).
UnterrichtstätigkeitinenglischerSprache
SeitdemakademischenJahr2005/2006InhaberdesModulsIntroductiontoItalianLabourLaw
fürERASMUSStudierendeanderJuristischenFakultätTrient.
IndenakademischenJahrenvon2009/2010bis2011/2012InhaberdesModulsInternational
Labour Law (5 CFU) im Rahmen der Lehreveranstaltung Protection and Promotion of Human
Rights (advanced course) im Masterstudiengang des Zentrums für Internationale Studien der
UniversitätTrient(SchoolofInternationalStudies).
In den akademischen Jahren 2012/2013, 2013/2014 und 2014/2015 Inhaber der
Lehrveranstaltung European and International Labour Law (6 CFU) am Zentrum für
InternationaleStudienderUniversitätTrient(SchoolofInternationalStudies).
Im Sommersemester 2014/2015 Inhaber des Kurses International Labour Law an der
Juristischen und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Martin-Luther-Universität HalleWittenberg(4CFU).
SeitdemakademischenJahr2014/2015MitinhaberderLehrveranstaltungTheEuropeancrisis:
interdisciplinary perspectives am Zentrum für Internationale Studien der Universität Trient
(SchoolofInternationalStudies)(6CFU).
Seit dem akademischen Jahr 2015/2016 Inhaber der Lehrveranstaltung Labour rights in the
globaleconomy(6CFU)amZentrumfürInternationaleStudienderUniversitätTrient(School
ofInternationalStudies).
UnterrichtstätigkeitindeutscherSprache
Seit dem akademischen Jahr 2013/2014 Inhaber der Lehrveranstaltung Europäisches Arbeits-
und Sozialrecht dargestellt anhand italienischer, österreichischer und deutscher Fälle an der
JuristischenFakultätderUniversitätInnsbruck(4CFU).
37
Im akademischen Jahr 2013/2014 Mitinhaber (mit Prof. Gert-Peter Reissner) des Seminars
Arbeitsrecht in Italien, Österreich, Deutschland und anderen Mitgliedstaaten der EU im
Rechtsvergleich (Diplomanden- und Dissertandenseminar) an der Juristischen Fakultät der
UniversitätInnsbruck(2CFU).
Im Sommersemester 2013/2014 Mitinhaber (mit Prof. Armin Hoeland) des Seminars
Europäisches Arbeits- und Sozialrecht an der Juristischen und Wirtschaftswissenschaftlichen
FakultätderMartin-Luther-UniversitätHalle-Wittenberg(2CFU).
Im Sommersemester 2013/2014 Mitinhaber (mit Prof. Armin Hoeland) des
Doktorandenkolloquiums Arbeits- und Sozialrecht an der Juristischen und
Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg (2
CFU).
Seit2005Betreuervonmehrals130Diplomarbeiten(inItalienisch,EnglischundDeutsch)an
der Juristischen Fakultät und dem Zentrum für Internationale Studien der Universität Trient,
derFreienUniversitätBozenundderLeopold-Franzens-UniversitätInnsbruck.
CurriculumStudiorum
Im Juli 1993 Abitur (diploma di maturità) mit 56 von 60 Punkten am Humanistischen
Gymansium“GiovanniPrati”inTrient.
ImHerbst1993BeginndesStudiumsderRechtswissenschaftenanderJuristischenFakultätder
UniversitätTrient.
1996/1997ERASMUS-StipendiumfüreinenStudienaufenthaltanderJuristischenFakultätder
UniversitätTrier(Deutschland).
25 März 1998 Diplom Rechtswissenschaften mit transnationalem Schwerpunkt (Laurea in
Giurisprudenza, indirizzo transnazionale) an der Universität Trient mit 110 von 110 Punkten
undAuszeichnung;
DiplomarbeitinvergleichendemArbeitsrechtbeiProf.CarloZolizumThema“Leesperienzedi
concertazione sociale in Italia e nella Repubblica federale tedesca” (Die Erfahrung der
„konzertiertenAktion“inItalienundderBundesrepublikDeutschland).
Anderes
Im Juni 1998 Beginn des Anwaltspraktikums in der Kanzlei von Prof. Avv. Daria de Pretis in
Trient.
Im Februar 1999 Fortsetzung des Anwaltspraktikums in der Kanzlei von Avv. Salvatore
PettinatoinRom.
Am12.November2002StaatsexamenzurBerufsbefähigungalsRechtsanwalt.
Seit 3. Juli 2006 eingeschrieben in der Berufskammer der Anwälte Trient, Sondersektion für
VollzeitbeschäftigteanUniversitäten.
1999ZivildienstamnationalenSitzderFedersolidarietà,VerbandderSozialgenossenschaften
im Genossenschaftsverband Confcooperative, Mitarbeit im Präsidium, insbesondere im
38
Bereich Rechtsberatung und Forschung zur rechtlichen Position des beschäftigten
Genossenschaftsmitglieds(“sociolavoratoredicooperativa”).
Seit 2000 regelmäßige Referententätigkeit bei Weiterbildungen im Bereich des Arbeits- und
Gewerkschaftsrechts,auchinEUfinanziertenWeiterbildungsmaßnahmen.
VonMärzbisJuli2002undvonMärzbisJuli2005TutorfürdenBereichZivil-undArbeitsrecht
im Lehrgang für höhere Studien in Europäischem und transnationalem Recht an der
JuristischenFakultätderUniversitätTrient.
Von2003bis2006TutorfürdenBereichArbeitsrechtinderSpezialisierungsschule(Scuoladi
SpecializzazioneperleProfessioniLegali)derJuristischenFakultätenderUniversitätenVerona
undTrient.
2014/2015 Mitglied der Prüfungskommission für das Staatsexamen zur Berufsbefähigung der
RechtsanwälteamOberlandesgerichtTrient-AußenabteilungBozen(Prüfungsjahr2014).
ImFrühling2016PräsidentderPrüfungskommissionbezüglichderAuswahlundderEinstellung
von zwei Angestellten mit unbefristetem Vollzeitarbeitsvertrag in der Verwaltung der
UniversitätTrient(Dienststelle:didaktischeLeitungundStudentendienstleistungen).
Sprachkenntnisse
Italienisch:Muttersprache;
Deutsch:sehrgut;am16.Juni1997ErhaltdesZweisprachigkeitsnachweisesAderAutonomen
Provinz Bozen/Südtirol (entspricht C1 des Europäischen Referenzrahmens); Übersetzung
mehrerer deutscher Fachartikel ins Italienische, um deren Veröffentlichung in italienischen
Fachzeitschriftenzuermöglichen;
Englisch:sehrgut;
Französisch:gut.
Trento,Italien,Juni2016
39
VeröffentlichungenvonMatteoBorzaga
Monographien:
1. Borzaga M., Lavorare per progetti. Uno studio su rapporti di lavoro e nuove forme
organizzative d’impresa, Collana del Dipartimento di Scienze Giuridiche, Università di Trento,
CEDAM,Padova,2012,XVIII+310S.(Habilitationsschrift)
Herausgeberschaften:
1. Borzaga M. (Hg.), Il rapporto di lavoro dei ricercatori pubblici in Europa: studio comparato
sull'equilibriotraflessibilità,qualitàdellaricercaemobilitàtransnazionale,IlMulino,Bologna,
2005,319S.
AufsätzeundBuchkapitel:
75.BorzagaM.,TheItaliansocialsecuritysystemaftertherecenteconomicandfinancialcrisis
andtherelatedreforms:areausteritymeasurestherightanswer?,inJournalofSocialSecurity
Law,2016,3,p.1-20(imErscheinen).
74. Borzaga M., Sviluppo del welfare aziendale, relazioni industriali cooperative e
partecipazionedeilavoratori:qualcheconsiderazionesulcasotedesco,inW.Chiaromonte,M.
L.Vallauri(Hg.),IlwelfareaziendaleinItaliaeinEuropa,FrancoAngeli,Milano2016,p.1-36
(imErscheinen).
73. Borzaga M., Die möglichen Auswirkungen des „deutschen Modells“ auf die neusten
Arbeitsmarktreformen in Italien, in K. Nebe et al. (Hg.), Festschrift Wolfhard Kohte zum 70.
Geburtstag,NomosVerlag,Baden-Baden,2016,S.1-17(imErscheinen).
72. Borzaga M., Aktuelle Entwicklungen im Betriebsübergangsrecht: Landesbericht Italien, in
G.-P. Reissner, F. Burger (Hg.), Aktuelle Entwicklungen im Betriebsübergangsrecht, Linde
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6.BorzagaM.,Traduzione(Englisch-Italienisch)de“Inumerosiinsegnamenticheilgiuslavorista
puòtrarredalla«lottacontroillavoroinfantile»”diB.Langille,inGiornalediDirittodelLavoro
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5.BorzagaM.,Traduzione(Deutsch-Italienisch)di“ApropositodellibrodiBobHepple«Labour
Laws and Global Trade»” di W. Däubler, in Giornale di Diritto del Lavoro e di Relazioni
Industriali,2006,S.766-775.
4.BorzagaM.,BolegoG.,Traduzione(Deutsch-Italienisch)deltestode“Laleggetedescaperla
protezionecontroilicenziamenti”,inRivistaItalianadiDirittodelLavoro,2005,III,S.93-105.
3. Borzaga M., Traduzione (Deutsch-Italienisch) de “La disciplina del trasferimento d’azienda
nell’ordinamento tedesco” di M. Fuchs, in Quaderni di Diritto del Lavoro e di Relazioni
Industriali,2004,S.221-232.
2. Borzaga M., Nogler L., Traduzione (Deutsch-Italienisch) de “La riforma della legge tedesca
sull’ordinamento aziendale” di W. Däubler, in Giornale di Diritto del Lavoro e di Relazioni
Industriali,2002,S.621-637.
1. Borzaga M., Traduzione (Deutsch-Italienisch) di “Arbitrato e conciliazione nel diritto del
lavorotedesco”diE.Kocher,inGiornalediDirittodelLavoroediRelazioniIndustriali,2000,S.
463-490.
Trento,Italien,Juni2016
46