Permessi elettorali

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PERMESSI ELETTORALI
12 aprile 2016
Gruppo Banca Popolare di Vicenza
PERMESSI PER I
COLLEGHI IMPEGNATI AI
SEGGI ELETTORALI
Le Elezioni Amministrative del 2016
si terranno in una data compresa tra il
15 aprile e il 15 giugno nei comuni
con scadenza naturale del mandato
degli organi eletti nel 2011 ed in quelli
alle
elezioni
anticipate
perché
commissariati o per motivi diversi.
Le Regioni a statuto speciale hanno
facoltà di decidere se accorpare le
elezioni a quelle nazionali o scegliere
date diverse. Il Trentino Alto-Adige ha
deciso per l'8 maggio con eventuali
ballottaggi il 22 maggio.
Ravenna, Rimini,
Torino e Trieste.
Roma,
Salerno,
Le operazioni di voto si svolgeranno
dalle ore 8 alle ore 22 della domenica
e dalle ore 7 alle ore 15 del lunedì.
Le operazioni di scrutinio avranno
inizio dal lunedì subito dopo la chiusura
dei seggi.
I PERMESSI ELETTORALI
I permessi elettorali sono regolamentati
dall’art. 11 della legge nr. 53/1990 e
legge nr. 69 del 29/1/1992.
I lavoratori interessati hanno diritto di
assentarsi dal lavoro per il periodo
corrispondente
alla
durata
delle
operazioni. I giorni di assenza sono
considerati dalla legge, a tutti gli effetti,
giorni di attività lavorativa.
GLI AVENTI DIRITTO
Tutti i lavoratori dipendenti che sono
chiamati ad adempiere alle funzioni di:
Da segnalare che saranno eletti i primi
sindaci di ventisette nuovi comuni
istituiti nel 2016 mediante processi di
fusione amministrativa.
Si voterà in ventisei comuni capoluogo
di provincia, fra cui Bologna, Cagliari,
Milano, Napoli, Roma, Torino e Trieste
che sono anche capoluogo di regione.
Superano i 100.000 abitanti le seguenti
città: Bologna, Bolzano, Cagliari,
Latina, Milano, Napoli, Novara,




Presidente di seggio;
Segretario di seggio;
Scrutatore;
Rappresentante di lista e di
Candidato;
 Rappresentante di partito o di
Gruppo.
I componenti dei seggi elettorali hanno
diritto, per tutte le giornate lavorative
in cui sono impegnati nelle
procedure di voto, a dei permessi
retribuiti. Se le operazioni elettorali si
protraggono oltre la mezzanotte, si ha
diritto anche ad un permesso retribuito
per tutta la giornata successiva.
Hanno inoltre diritto ad un giorno
retribuito di riposo compensativo per
la domenica elettorale, permesso che
andrà
usufruito
il
giorno
immediatamente successivo al termine
delle operazioni di voto.
Per la giornata del sabato è possibile
scegliere un ulteriore giorno di riposo
compensativo oppure optare per la
monetizzazione
della
giornata
(pagata senza alcun riconoscimento di
lavoro straordinario), con possibilità per
l’azienda, di individuare in relazione alle
proprie
esigenze
organizzative,
tecniche e produttive, la data in cui il
suddetto riposo potrà essere effettuato.
Ovviamente, la concessione dei
suddetti
permessi
supera
ogni
valutazione delle esigenze di servizio
dell’Azienda.
COME USUFRUIRE DEI PERMESSI
Prima delle consultazioni elettorali, il
collega deve consegnare al proprio
Responsabile
la
relativa
documentazione che attesti la nomina
a componente di seggio elettorale.
Successivamente, al termine delle
procedure
di
voto,
bisognerà
consegnare il certificato di presenza
al seggio, con la data, l’ora in cui i
lavori al seggio sono terminati, il
timbro e la firma del presidente di
seggio.
Nel certificato vengono indicate tutte le
giornate di effettiva presenza al seggio
e l’orario del termine delle operazioni
elettorali.
CERTIFICAZIONE DELLE ASSENZE
a) I lavoratori dovranno comunicare
preventivamente all’Azienda che
saranno impegnati presso il seggio
elettorale esibendo il relativo
“certificato di chiamata al seggio”
(allegandolo al modello MMM00191)
b) Al
rientro
dovranno
esibire
un’attestazione del Presidente di
seggio che indichi le giornate di
presenza al seggio. Nel caso in cui il
lavoratore sia Presidente di seggio,
tale
attestazione
andrà
controfirmata dal Vicepresidente
(modello MMM00192)
c) Il
dipendente
deve
anche
comunicare all’Azienda l’eventuale
volontà di monetizzare la giornata
lavorativa del sabato e la scelta
del giorno compensativo spettante
(modello MMM00193)
d) I documenti indicati nei punti b) e c)
dovranno
essere
nuovamente
prodotti se le consultazioni elettorali
dovessero prevedere il turno di
ballottaggio.
In
attesa
della
pubblicazione
dell’apposita circolare invitiamo tutti i
colleghi interessati a inviare all’Azienda
apposita
comunicazione
di
convocazione
ai
seggi
elettorali
utilizzando il modello MMM00191.