Leroy Merlin Italia

ADP HR Solutions
Leroy Merlin Italia
CASE HI S TO R Y
Leroy Merlin è un’azienda della Distribuzione
Moderna Organizzata specializzata in bricolage e
fai-da-te.
Il primo punto vendita in Italia apre nel 1996 a
Solbiate Arno (VA). Nel 2006 il Gruppo Leroy
Merlin, che include a livello mondiale le insegne
Leroy Merlin, Bricocenter, Aki, Bricoman e
Weldom, prende il nome di Groupe ADEO.
L’espansione continua con una grande svolta
nel gennaio del 2009 quando il gruppo in
Italia acquista i 31 punti vendita di Castorama
integrandone tutti i collaboratori. Il processo di
inserimento si sviluppa nell’arco di 3 anni, grazie
a un elaborato processo di accoglienza delle
persone, di lavoro sui profili, sui mestieri e di
remodeling dei punti vendita.
In Italia oggi offre lavoro a 5.650 collaboratori,
distribuiti nei 47 punti vendita e una sede a livello
nazionale.
Settore
Distribuzione Moderna Organizzata
Numero Collaboratori
5.650
Fatturato
Oltre 1 miliardo di euro
Retail
47 punti vendita sul territorio nazionale
www.leroymerlin.it
“La collaborazione con ADP è molto positiva.
Non è solo un fornitore, ma un vero e proprio
partner che ci segue e consiglia nella
strutturazione delle soluzioni, in base alle
nostre specifiche esigenze”.
Nadia Gentilini
Payroll Manager
Il progetto in sintesi
Leroy Merlin e ADP si incontrano nel 2008 quando sorge
l’esigenza di un sistema che supporti, attraverso i suoi
programmi, l’integrazione dovuta all’acquisizione di
Castorama. Leroy Merlin cerca un partner in grado di
aderire e valorizzare al massimo il modello di sviluppo
dell’azienda, che si fonda sulla condivisione e sulla
valorizzazione della persona.
Per Leroy Merlin Italia, il collaboratore è al centro
dei processi aziendali e la condivisione è declinata e
messa in pratica da più punti di vista. È condivisione
del sapere, con una formazione continua del potere,
www.adp-italia.com
tramite la responsabilizzazione e il coinvolgimento nelle decisioni.
Ma è anche condivisione dell’avere, perché ogni collaboratore
è azionista, gode dei premi di progresso e partecipa in prima
persona ai risultati aziendali.
Per questo, un’attenta e dettagliata selezione porta la Direzione
italiana di Leroy Merlin a scegliere ADP e le soluzioni Payroll
e HR. La flessibilità dei servizi, la completezza dell’offerta,
dall’amministrazione alla gestione e sviluppo delle Persone e la
lunga e consolidata esperienza in materia, fa di ADP un partner
affidabile su cui contare, soprattutto in questa fase di forte
cambiamento di Leroy Merlin Italia.
• Payroll Outsourcing
• HR Management
• Gestione Azionariato
• Budget
CA S E H I S TO R Y
ADP HR Solutions
per Leroy Merlin Italia
Esigenze
Le soluzioni
Per la scelta del partner sono stati
requisiti fondamentali:
• garanzia, attraverso strumenti
adeguati, della gestione del nuovo
processo organizzativo con una
crescita significativa nel tempo dei
Collaboratori;
• integrazione delle nuove risorse
sulla base di un calendario dettato
da esigenze informatiche e
commerciali: una scelta in grado
di fornire alla direzione delle
risorse umane strumenti in linea
con le nuove strategie sia di tipo
organizzativo sia di efficienza dei
servizi Payroll e HR;
• la soluzione web, oltre
all’elaborazione di prospetti paga,
adempimenti fiscali e previdenziali,
report post paga, è in grado di
fornire strumenti di gestione a
favore dell’azionariato diffuso che
coinvolge e crea valore per tutti i
collaboratori dell’azienda.
ADP si propone come un partner
“flessibile”, capace di supportare e
accompagnare l’amministrazione
RU di Leroy Merlin Italia nello
sviluppo e nella crescita del
business. Di fronte a una
ristrutturazione così significativa,
derivante dall’ acquisizione di
altre realtà esistenti, fornisce
una soluzione web di Servizio di
Outsourcing del Payroll e altre
satellite in grado di dare supporto in
ambiti come il budget e la gestione
del costo del lavoro per rispondere
alle esigenze di analisi e reporting
degli altri servizi presenti in azienda
(finance, contabilità, tesoreria,
controllo di gestione,…).
Per rispondere alle necessità di
gestione delle risorse umane e
dell’azionariato, che coinvolge
il 90% dei collaboratori, ADP
propone e implementa la soluzione
HR, Resources Vision con cui
ogni collaboratore azionista è in
grado di interagire on line con
l’amministrazione HR nella gestione
del proprio portafoglio di azioni.
www.adp-italia.com
[email protected]
ADP Italia:
20143 Milano
Viale Giulio Richard, 5/A
Tel. 02 89173 1
10153 Torino
Via Oropa, 28
Tel. 011 81 85 611
I risultati nell’acquisizione
di Castorama
00144 Roma
Via Durban, 4
Tel. 06 88 34 59
Il progetto, partito a maggio del
2009 e terminato a gennaio del
2010, ha consentito alla funzione
HR di Leroy Merlin Italia, con il
supporto di ADP e delle soluzioni
web HR, di gestire l’acquisizione
dei 2.200 nuovi collaboratori e
attivare il cambiamento della
struttura organizzativa, inserendo
nell’organigramma 24 nuovi punti
vendita. Attraverso il servizio di
Outsourcing e la soluzione Web
Payroll@adp ha supportato l’azienda
a realizzare gli obiettivi di affidabilità
e di efficienza in un contesto in
continua evoluzione, con stimoli
sempre nuovi verso l’eccellenza
del servizio, anche in relazione
alle diverse esigenze nate durante
la fase di implementazione del
progetto.
Oltre al servizio di Payroll, ha
sviluppato per Leroy Merlin anche:
Infobudget - per la rendicontazione
dei costi, previsionali e consuntivi
a livello annuo, con il controllo
mensile degli scostamenti;
Resources Vision - per la gestione
strategica delle risorse umane e la
realizzazione di un nuovo modulo,
totalmente personalizzato sulla
base della realtà aziendale, per la
gestione via web dell’azionariato
diffuso, che ad oggi tocca oltre 5.400
collaboratori Leroy Merlin Italia .
I benefici ottenuti si riflettono in una
maggiore prossimità verso i propri
collaboratori, in quanto gli strumenti
messi a disposizione consentono
un’analisi dei dati puntuale, più
accurata e coerente, permettendo
di verificare e intervenire
tempestivamente nella risoluzione
di potenziali anomalie.
ADP è anche a:
Bologna
Firenze
Bari
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ISAE3402
ISO 27001 - ISO 9001