labour market statistics in winnet8 countries

STATISTICHE SUL MERCATO DEL
LAVORO NEI PAESI PARTNER DEL
PROGETTO WINNET8 UN’ANALISI COMPARATIVA
Marta Hozer-Koćmiel
Urszula Zimoch
University of Szczecin, Poland
Forti disparità
nel reddito
PIL pro capite
UK, SE - 111.0-120.0
FI, IT - 95.0-111.0
PT, GR - 61.0-95.0
PL, BG - 41.0-61.0
NOTA: Dato da tenere presente nelle buone pratiche
Tasso di
crescita del
PIL reale
PL, BG- 111.0-120.0
SE- 95.0-111.0
FI, UK, IT- 61.0-95.0
GR, PT- 41.0-61.0
Forte disparità tra i Paesi Winnet8
riguardo a popolazione totale e attiva
Total population
(in mln.)
70
Activity rate
(%)
85
20
60
10
55
0
50
Total population in million
Activity rate
nited Kingdom
65
Italy
30
Poland
70
Greece
40
Portugal
75
Sweden
50
Bulgaria
80
Finland
60
Tasso di occupazione per sesso
%
100
75
50
25
Women activity rate
Sweden
Finland
United
Kingdom
Portugal
Bulgaria
Poland
Greece
Italy
0
Men activity rate
NOTA: le donne devono conciliare il lavoro pagato con quello domestico; in PL i bambini
che frequentano l’asilo nido sono il 28%, mentre in SE e UK sono quasi il 100%.
Come si può aumentare l’attività economica delle donne che stanno a casa coi figli?
Tasso di occupazione per età
% 100
75
50
25
activity rate, 15-24
activity rate, 25-54
activity rate, 55-64
Sweden
United
Kingdom
Finland
Portugal
Bulgaria
Greece
Poland
Italy
0
Il tasso di crescita occupazionale delle
donne aumenta più di quello maschile?
4.5
Men’s
Women’s
Country employment employment
growth rate, % growth rate, %
BG
GR
IT
PL
PT
FI
SE
UK
3,5
0,7
-0,4
4,1
0,2
2
1,1
-0,2
3
2,1
1,4
3,9
0,7
1,2
0,7
0,4
4
3.5
Men
employment
growth rate,
%
3
2.5
2
1.5
1
Women
employment
growth rate,
%
0.5
0
BG
-0.5
-1
EL
IT
PL
PT
FI
SE
UK
Il tasso di occupazione femminile
rimane più basso di quello maschile
90
Men’s
Women’s
Gender
Country employment employment
gap, %
rates, %
rate,%
BG
EL
IT
PL
PT
FI
SE
UK
68,5
75
70,3
66,3
74
73,1
76,7
77,3
59,5
48,7
47,2
52,4
62,5
69
71,8
65,8
9
26,3
23,1
13,9
11,5
4,1
4,9
11,5
80
70
Men
employment
rates, %
60
50
40
30
20
Women
employment
rate,
10
0
BG
EL
IT
PL
PT
FI
SE
UK
I tassi di occupazione femminile sono
più alti nella fascia d’età 25-54 anni
90
Women’s
Women’s
Women’s
Country employment employment employment
rate, 15-24 rate, 25-54 rate, 55-65
BG
EL
IT
PL
PT
FI
SE
UK
23,1
18,5
19,4
23,7
30,8
45,1
42,1
51
77,9
61,9
60,2
71
75,8
81,2
83,5
75,2
37,7
27,5
24
20,7
43,9
55,8
66,7
49
80
Women
employment
rate, 15-24
70
60
50
Women
employment
rate, 25-54
40
30
20
Women
employment
rate, 55-65
10
0
BG
EL
IT
PL
PT
FI
SE
UK
Donne con impiego part time in %
45
Women
Country employed
part-time, %
BG
EL
IT
PL
PT
FI
SE
UK
2,7
9,9
27,9
11,7
17,2
18,2
41,1
41,8
Vantaggio: migliore conciliazione
vita-lavoro
Svantaggio: minor reddito,
pensioni più basse
40
35
30
25
Women
employed
part time, %
20
15
10
5
0
BG
EL
IT
PL
PT
FI
SE
UK
Occupazione femminile per status
professionale, in percentuale
100
Employers or
Women
selfCountry
Employees,
employed
%
women, %
BG
EL
IT
PL
PT
FI
SE
UK
8,1
23
16,8
15
17,2
7,9
5,3
7,5
91,9
77
83,2
85
82,8
92,1
94,7
92,5
90
80
Employers
or selfemployed
women, %
70
60
50
40
30
GR, IT, PT: microimprese, presenza nel 20
settore agricolo
10
PL: autoimprenditoria indotta per
abbassare i costi del datore di lavoro 0
Women
Employees,
%
BG
EL
IT
PL
PT
FI
SE
UK
Occupazione femminile per settore di
attività economica, in percentuale
100
Country
Women in Women in Women in
Agriculture Industry
Services
90
80
BG
EL
IT
PL
PT
FI
SE
UK
Women in
Agriculture
70
11,7
2,9
8
15,2
80,3
81,9
12,2
2,9
16,3
10,9
71,5
86,2
0,9
7,4
91,8
60
50
Women in
Industry
40
30
20
Women in
Services
10
0
BG
EL
IT
PL
PT
FI
SE
UK
Occupazione femminile per grado di
istruzione, in percentuale
70
Primary Secondary Tertiary
Count.
educat.
educat.
educat.
BG
EL
IT
PL
PT
FI
SE
UK
12,8
26,8
29,3
7,2
62,9
14
11,5
21,2
55,3
41,7
48,9
63,1
16,8
43,8
51,2
43
32
31,4
21,9
29,7
20,3
42,2
37,7
35,8
Prop.of
popul
0-14
13,4
14,3
14
15,5
15,3
16,9
16,8
17,6
60
50
40
30
20
10
0
BG
Primary education
EL
IT
PL
Secondary education
PT
FI
SE
UK
Tertiary educattion
Tasso di disoccupazione femminile
35
Women’s
Country unemployment
rate in 2008 %
BG
EL
IT
PL
PT
FI
SE
UK
5,8
11,4
8,5
8
9
6,7
6,5
5,1
Young women’s
unemployment
rate, %
11,4
28,9
24,7
19,9
20,2
15,8
20,5
12,7
30
25
20
15
10
5
0
BG
Women unemployment, %
EL
IT
PL
PT
FI
SE
Young women unemployment rate, %
UK
Stipendio femminile mensile per
occupazione, in Euro (2006)
5,000
Country
BG
EL
IT
PL
PT
FI
SE
UK
Women’s
earnings in
total
Earnings of women
legislators, senior
officials and
managers
183
1400
1865
597
1089
2267
2635
2760
434
2833
4546
1192
2658
3786
4035
4178
NOTA: enormi disparità nel
guadagno mensile tra i partner
4,500
Women
earnings
total
4,000
3,500
3,000
2,500
2,000
Earnings of
women
legislators,
senior
officials
and
managers
1,500
1,000
500
-
BG
EL
IT
PL
PT
FI
SE
UK
Pay gap di
genere in
percentuale
UK, EL 20.0-22.0%
FI, SE- 13.6-20.0%
PL, BG- 9.2-13.6%
PT, IT- 4.9-9.2%
IN CONCLUSIONE
 Le politiche regionali e nazionali sono strettamente
legate alla condizione delle donne nel mercato del
lavoro. Per questo è importante conoscere bene il
mercato del lavoro dei Paesi partner del progetto,
anche attraverso l’uso di dati statistici.
 Nel raccogliere le 100 buone pratiche previste dal
progetto e nel promuovere l’innovazione nelle pari
opportunità di genere dobbiamo tenere presente le
forti disparità che esistono tra i Paesi partner.
IN CONCLUSIONE
 Contrastare la segregazione orizzontale e verticale
nel mercato del lavoro; contrastare l’assenza di
donne nei settori tecnico-scientifici, contrastare la
carenza di donne imprenditrici sarà più facile
conoscendo i dati quantitativi di questi fenomeni.
Grazie per
l’attenzione!
Marta Hozer-Koćmiel
[email protected]
Urszula Zimoch
[email protected]