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Allegato Esonero contributivo 2015

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Allegato Esonero contributivo 2015
CASIGLIA LAURA e RONZONI MARIA CRISTINA
Studio di Consulenza del Lavoro
Circolare informativa n. 05/2015
Data
Marzo 2015
Argomento
ESONERO CONTRIBUTO:
DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA A CURA DEL DIPENDENTE
La Legge di Stabilità 2015 (co.118, art.1, L. n.190/14) ha previsto, per
le assunzioni a tempo indeterminato effettuate nell’anno 2015, uno
sgravio contributivo corrispondente all'intera quota azienda, fino a un
massimo di € 8.060,00 annui.
Affinché l’azienda possa fruire dello sgravio è necessario che il
lavoratore da assumere non sia stato impiegato con contratto a tempo
indeterminato presso qualunque azienda nei sei mesi precedenti.
Da un punto di vista pratico sorge pertanto l’esigenza di verificare lo
status del lavoratore nel periodo precedente all’assunzione, al fine di
avere la certezza che non siano stati instaurati rapporti che possano
inibire il diritto all’agevolazione.
Poiché i Centri per l’Impiego non rilasciano alcuna documentazione
sugli ultimi rapporti di lavoro avuti dal lavoratore, è necessario
affidarsi alla buona fede e correttezza dello stesso.
Una possibile soluzione è quella di predisporre una dichiarazione
sostitutiva di atto di notorietà, ai sensi dell’art.4, L. n.15/68, con la
quale il lavoratore certifichi di non aver avuto rapporti di lavoro a
tempo indeterminato negli ultimi sei mesi.
Attenzione: una simile dichiarazione non mette al riparo l’azienda
dall’eventuale recupero contributivo, nel caso in cui, alla prova dei
fatti, la dichiarazione del lavoratore risultasse mendace, ma ha la
funzione di responsabilizzare il lavoratore, che difficilmente firmerà
un'autocertificazione non corrispondente al vero.
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FACSIMILE
00179 Roma - Via Latina, 110 – Tel. 06 78 34 66 50 - 78 34 65 73 - 78 34 61 80 - Fax. 06 78 08 383
www.casigliaronzoni.it – e.mail: [email protected]
DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DELL’ATTO DI NOTORIETÀ
____________________________________
(art.4, L. n.15/68 e successive modificazioni e integrazioni)
Io sottoscritto ________________________________ nato il ______________ a
____________________,
residente/domiciliato in ____________________________________________ C.F.
___________________,
consapevole delle sanzioni previste dall’art.26, L. n.15/68 e successive modifiche e
integrazioni, nel caso di false dichiarazioni, sotto la mia personale responsabilità,
DICHIARO
• che nel corso dei SEI MESI PRECEDENTI la data del _______________ – data di
•
•
•
•
•
assunzione con contratto a tempo indeterminato presso la ditta
___________________________ P.I./C.F. ______________________ (d’ora in
avanti per comodità nell’atto chiamata “azienda”) con sede a _______________ –
NON sono risultato occupato, presso un qualsiasi datore di lavoro, con contratto di
lavoro subordinato a tempo indeterminato, compresi contratti di
somministrazione, di lavoro domestico ovvero di apprendistato (art.1, co.118,
secondo periodo, L. n.190/14);
di essere pienamente cosciente che l’azienda ha inteso instaurare il rapporto di
lavoro alle condizioni concordate, in virtù degli specifici benefici contributivi
collegati a quanto sopra dichiarato;
di essere consapevole che la falsità della presente dichiarazione comporta un
danno per la ditta consistente nella restituzione delle agevolazioni contributive e
relative sanzioni, direttamente connesse al mio stato occupazionale nel predetto
periodo;
di riconoscere che la falsità della presente dichiarazione sarà motivo di giusta causa
di licenziamento per irreparabile lesione del rapporto fiduciario;
di accettare che l’azienda possa procedere a una compensazione atecnica con le
retribuzioni sia dirette che differite, del danno patito e quantificato nel maggior
costo sostenuto dall’azienda a seguito della restituzione all’Ente Inps dell’illegittimo
sgravio fruito;
di vincolare fin d’ora e per tutta la durata del rapporto di lavoro, ai sensi
dell’art.1260, co.2 cod.civ., il Tfr maturando, quale compensazione atecnica per
conguagliare all’atto della cessazione, eventuali agevolazioni perse e conseguenti
sanzioni e costi che l’azienda sosterrebbe in caso di mia dichiarazione mendace e/o
per eventuali debiti nei confronti dell’azienda che potessero sorgere durante il
rapporto lavorativo od anche successivamente.
In fede, confermato e sottoscritto. data __________
F.to ______________________________ (il dichiarante)
Allegato alla presente fotocopia documento di identità: carta identità n. ___________
rilasciata dal Comune di ________ il ________.
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