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Allegato Esonero contributivo 2015
CASIGLIA LAURA e RONZONI MARIA CRISTINA Studio di Consulenza del Lavoro Circolare informativa n. 05/2015 Data Marzo 2015 Argomento ESONERO CONTRIBUTO: DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA A CURA DEL DIPENDENTE La Legge di Stabilità 2015 (co.118, art.1, L. n.190/14) ha previsto, per le assunzioni a tempo indeterminato effettuate nell’anno 2015, uno sgravio contributivo corrispondente all'intera quota azienda, fino a un massimo di € 8.060,00 annui. Affinché l’azienda possa fruire dello sgravio è necessario che il lavoratore da assumere non sia stato impiegato con contratto a tempo indeterminato presso qualunque azienda nei sei mesi precedenti. Da un punto di vista pratico sorge pertanto l’esigenza di verificare lo status del lavoratore nel periodo precedente all’assunzione, al fine di avere la certezza che non siano stati instaurati rapporti che possano inibire il diritto all’agevolazione. Poiché i Centri per l’Impiego non rilasciano alcuna documentazione sugli ultimi rapporti di lavoro avuti dal lavoratore, è necessario affidarsi alla buona fede e correttezza dello stesso. Una possibile soluzione è quella di predisporre una dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà, ai sensi dell’art.4, L. n.15/68, con la quale il lavoratore certifichi di non aver avuto rapporti di lavoro a tempo indeterminato negli ultimi sei mesi. Attenzione: una simile dichiarazione non mette al riparo l’azienda dall’eventuale recupero contributivo, nel caso in cui, alla prova dei fatti, la dichiarazione del lavoratore risultasse mendace, ma ha la funzione di responsabilizzare il lavoratore, che difficilmente firmerà un'autocertificazione non corrispondente al vero. -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- FACSIMILE 00179 Roma - Via Latina, 110 – Tel. 06 78 34 66 50 - 78 34 65 73 - 78 34 61 80 - Fax. 06 78 08 383 www.casigliaronzoni.it – e.mail: [email protected] DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DELL’ATTO DI NOTORIETÀ ____________________________________ (art.4, L. n.15/68 e successive modificazioni e integrazioni) Io sottoscritto ________________________________ nato il ______________ a ____________________, residente/domiciliato in ____________________________________________ C.F. ___________________, consapevole delle sanzioni previste dall’art.26, L. n.15/68 e successive modifiche e integrazioni, nel caso di false dichiarazioni, sotto la mia personale responsabilità, DICHIARO • che nel corso dei SEI MESI PRECEDENTI la data del _______________ – data di • • • • • assunzione con contratto a tempo indeterminato presso la ditta ___________________________ P.I./C.F. ______________________ (d’ora in avanti per comodità nell’atto chiamata “azienda”) con sede a _______________ – NON sono risultato occupato, presso un qualsiasi datore di lavoro, con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, compresi contratti di somministrazione, di lavoro domestico ovvero di apprendistato (art.1, co.118, secondo periodo, L. n.190/14); di essere pienamente cosciente che l’azienda ha inteso instaurare il rapporto di lavoro alle condizioni concordate, in virtù degli specifici benefici contributivi collegati a quanto sopra dichiarato; di essere consapevole che la falsità della presente dichiarazione comporta un danno per la ditta consistente nella restituzione delle agevolazioni contributive e relative sanzioni, direttamente connesse al mio stato occupazionale nel predetto periodo; di riconoscere che la falsità della presente dichiarazione sarà motivo di giusta causa di licenziamento per irreparabile lesione del rapporto fiduciario; di accettare che l’azienda possa procedere a una compensazione atecnica con le retribuzioni sia dirette che differite, del danno patito e quantificato nel maggior costo sostenuto dall’azienda a seguito della restituzione all’Ente Inps dell’illegittimo sgravio fruito; di vincolare fin d’ora e per tutta la durata del rapporto di lavoro, ai sensi dell’art.1260, co.2 cod.civ., il Tfr maturando, quale compensazione atecnica per conguagliare all’atto della cessazione, eventuali agevolazioni perse e conseguenti sanzioni e costi che l’azienda sosterrebbe in caso di mia dichiarazione mendace e/o per eventuali debiti nei confronti dell’azienda che potessero sorgere durante il rapporto lavorativo od anche successivamente. In fede, confermato e sottoscritto. data __________ F.to ______________________________ (il dichiarante) Allegato alla presente fotocopia documento di identità: carta identità n. ___________ rilasciata dal Comune di ________ il ________.